本报讯（通讯员严丽丽 邵伟拴 记者黄合）“作为年轻干部，我们将自觉练好调查研究的基本功，坚持唯实求真，把初心使命践行在每件‘关键小事’和‘民生大事’中……”

    日前，作为“大调研大走访大服务大解题”的特色活动之一，北仑区霞浦街道第二期人亚青训营在张人亚党章学堂开营。20名“85后”年轻干部“揭榜挂帅”，分组认领了街道2023年度城乡现代社区治理蹲点调研任务。

    检验调查研究成效，要看是否摸清社情民意、是否解决实际问题。对此，此次蹲点调研的对象既有村社混合型社区、城市社区，又有集卡司机较为集中的工业社区，还有外来人口聚集的城中村，充分体现了地域特色和问题导向。

    不仅如此，霞浦街道派出基层工作经验丰富的街道领导作为导师，由中层干部、村社干部联合担任调研组长，通过构建“领导引路、村社指路、干部修路”的解题机制，带领年轻干部深入村社攻坚破题。

    “年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。”霞浦街道党工委书记林峰向学员们赠送《寻乌调查》，希望大家能在这个过程中学会寻“土方”、接“地气”、解“难题”，一步一个脚印走好学习-调研-再学习之路。

    近年来，霞浦街道党工委立足年轻干部选育管用机制和全周期成长规律，实施年轻干部培养“青霞计划”行动，开设团建破冰、思政课堂、基层治理、思维成长等模块化课程，引入“青廉讲坛”、电视问政、学员沙龙、主题研学等教学形式，持续为年轻干部干事创业充电赋能。

    “大学毕业后有幸来到‘党章守护者’张人亚的家乡工作。在这里，我感受到了红色根脉传承的独特魅力。希望自己的青春能注入更多‘力量密码’，共同见证这座红色小镇更多美丽蝶变。”学员陈晓东说。