闻 华 

    “滨海宁波将始终敞开如‘海’的怀抱、带着如‘潮’的热诚，欢迎四海英才选择宁波、扎根宁波”。刚刚落幕的2023中国浙江·宁波人才科技周向四海英才发出城市邀约——将搭建“最宽阔”的创业舞台、厚植“最懂你”的成长环境、营造“最舒适”的宜居空间，让广大人才在宁波“不设限”的优渥土壤上，创造“无上限”的成就、“无极限”的未来。

    发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。实践一再证明，人才在促进经济社会发展、增进民生福祉、服务创新驱动发展、推动区域协调发展等各个方面，都发挥着巨大的作用，对人才工作怎么强调、怎么重视都不为过。

    青年人才是人才队伍中最富创新活力的生力军，是建设区域重要人才中心和创新高地的先锋队。对于一座城市而言，青年人才是城市发展活力的重要体现，也是城市决胜未来的关键因素。

    当前，宁波正处于高质量发展关键时期，尤其是积极切换发展动能，让创新成为发展动力、让人才成为第一资源，迫切需要集聚青年人才增添发展后劲。随着我市创新驱动战略的深入实施，产业转型升级步伐不断加快，现代智造、精细化工、新材料、海洋生物等新兴产业领域，迫切需要大量掌握专业知识、精通专业技能、富有创新精神的青年人才。

    近年来，国内不少城市将人才竞争重点从高端领军人才向青年人才延伸，通过降低落户门槛等举措，不断做大做强青年人才增量，为城市积蓄发展潜力。如长沙提出，未来5年内吸引、储备100万名青年人才就业创业；武汉大力实施大学生留汉工程；深圳通过优厚的薪酬和创新包容的环境，不断加大对青年人才的吸引力；成都确定每年4月最后一周的星期六为“蓉漂人才日”，并在全国主要城市进行宣传推广。面对各地你争我夺、新招频出的竞争态势，宁波唯有加大对青年人才的磁吸力，不断壮大青年人才队伍规模，才能保持和提升城市综合竞争力。

    一直以来，宁波高度重视青年人才集聚工作，聚焦为青年人才营造良好创业创新和生活环境，近年来推出了一系列务实有效的工作举措。在市级部门层面，突出宁波青年人才发展全链条需求，不断构建完善青年人才服务体系。来甬求职的大学生，可直接入住免费7天的人才驿站，享受交通面试补贴、安家补助、购房补贴、成长奖励、学历提升补贴等一揽子人才政策。一系列务实举措，旨在集聚青年人才，充分展现了宁波对青年人才的最高礼遇和最大诚意。

    青年因城市而聚，城市因青年而兴。人才是城市发展的灵魂，青年是城市发展的未来，只有更多青年人才加入，才能让宁波这座城市进一步焕发生机与活力。

    必须正视的是，宁波集聚青年人才具有很多基础优势，同时也存在不少亟待破解的短板弱项。比如，从产业发展看，宁波城市工业情结较浓，制造业比重高，新产业新业态新商业模式等“三新经济”基础较为薄弱，产业吸附力有待进一步加强；从消费休闲来看，宁波中心城区缺乏类似于西安“大唐不夜城”、深圳欢乐谷等年轻人集聚的户外公共空间，城市软环境有待进一步提升；从政策效应看，虽然近年来宁波推出了不少针对性引才举措，但随着其他地方政策力度的不断加码，政策的含金量有待进一步提升。

    良禽择木而栖，对青年人才而言，事业是感召力，环境是吸引力，服务是凝聚力。时下，角逐青年人才的号角已经吹响，我们唯有从提升城市影响力、政策创新力、产业集聚力和环境亲和力等方面精准施策，迭代完善“宁波五优、人才无忧”服务体系，才能加快引进、培育、用好、留住青年人才，最终形成各方英才“奔甬而来”的生动局面。