本报讯（记者黄合 王博 鄞州区委报道组徐庭娴 通讯员鄞才轩）集聚各级人才项目企业174家，80%以上为数字经济、新材料、高端装备、现代健康等新兴产业企业，56家企业被评为国家级高新技术企业，22家实现上规上限，4家为国家级专精特新“小巨人”企业……

    翻开鄞州的人才工作记事簿，一连串的数据都在佐证一个核心关键词——“产才融合”。作为经济强区，鄞州的人才工作并不满足于高层次人才的简单引进，而是通过精雕细琢绘就产才融合“工笔画”，加快实现创新链产业链资金链人才链的深度融合，为高质量发展注入源源不断的活力。

    近年来，围绕产业发展需要，瞄准“224X”先进制造业、“423”现代服务业产业集群等产业发展方向，鄞州每年选取2个到3个重点方向靶向引才，陆续形成了表面涂层、机器视觉、光电通信等新的经济增长点，也为整个区域的新型工业化建设注入了新活力。

    功以才成，业由才广，鄞州深谙此理。这些年，鄞州始终聚焦机制变革、平台提能、服务升级，找准“发力靶点”、强化“硬核支撑”、涵养“一流生态”，进一步提高产业链与人才链的匹配度、紧密度，助力实现人才和产业“双向奔赴”。

    实施重大产业项目人才服务专项，增加企业亩均效益综合评价人才权重，让人才和企业同频共振；创新人才评价“贡献制”“举荐制”“薪酬制”，向国家级单项冠军、“小巨人”企业开放人才项目直接评定通道，打破体制机制束缚；聚焦贡献突出但学历职称不高的一线工人，年年评选“鄞州金匠、银匠”，增强工匠们的荣誉感获得感……

    不止于此，鄞州还联合宁波东方理工大学（暂名）、浙江万里学院等高校研究机构，共建研究院等载体，联合引育海内外高层次人才和领军团队，持续深化“三位一体”的区域引才共同体。目前，宁波各高校院所教师及科研人员在鄞州创办企业超过10家，半数以上实现产值超千万元。

    “高”位谋篇，铺陈高质量发展底色；“细”处着手，提升产才融合颗粒度。刚刚获得“宁波杰出人才”的宁波伏尔肯科技股份有限公司董事长邬国平表示，在鄞州稳扎稳打20多年，企业累计获专利70多项，主持参与制定国家、行业标准13项，“我们努力让‘鄞州制造’成为‘中国标准’！”