线上线下齐发力，促高校毕业生就业。

    就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党的二十大报告指出，要贯彻落实就业优先策略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，推动高质量充分就业。党中央、国务院始终将就业摆在经济社会发展的优先位置，今年更是把稳就业提高到战略高度通盘考虑，把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标。就业工作是高校的重点工作之一，直接关系到一所大学的人才培养质量。当前，要深入推进高校毕业生就业创业促进行动，以促进高校毕业生多渠道、高质量就业创业工作。

    张 乐 苏汝腾 

    大学生就业面临的挑战

    近年来，高校毕业生人数持续增加，高校毕业生就业创业形势严峻，加之当前经济运行不确定因素增多，大学生就业面临的挑战主要表现为：经济下行导致的岗位缩减，“三考”造成就业时间差、就业价值观存在偏差。

    1、大学生就业岗位缩招明显

    大学生是受经济下行周期冲击较大的群体，大学生的文化程度较高，但对市场信息不太敏感，更容易受经济下行的影响，大学生既是就业的主力军，也是失业的高危群体。

    2、就业供需大规模错峰

    当前，经济发展的不确定性强化了大学生在就业过程中的求稳心理，由于“00后”大学生大多是独生子女，家庭经济状况较好，没有紧迫的就业压力，学生和家长更希望进一步提高学历层次或进入体制内，而由于考公考编升学造成的就业时间差，导致就业供需大规模错峰。

    3、毕业生就业价值观偏差

    当前，部分大学生存在“不就业”“慢就业”“缓就业”现象，有些大学生对自己的专业知识和综合竞争力判断不准确，对薪酬待遇、工作环境及自身职业发展等过分理想化，导致“人岗不匹配”而未能就业。有的未能提前制定好就业规划，造成错失最佳就业时机，继而变成“缓就业”，甚或从“慢就业”“缓就业”逐步发展到“不就业”。

    积极构建“四位一体”工作体系

    当前针对大学生就业工作，需要全社会上下协同联动，政府、社会、家庭、高校要发挥各自的作用，构建“四位一体”的工作体系，推动大学生高质量就业。

    1、政府以政策之力担起促进就业责任

    各级政府在促进就业中发挥着不可替代的重要作用。一方面，通过出台利好经济政策，夯实稳就业的经济基础，稳定和扩大市场化的就业空间，使就业渠道更加通畅。另一方面，打出一系列政策“组合拳”，出台相关文件，合理调配研究生扩招名额，让大学生实现继续深造的梦想，同时，完善落实“西部计划”“三支一扶”“大学生村官”等基层项目，提供让大学生施展才华的舞台，鼓励灵活就业的大学生创新创业，提供让大学生敢闯敢拼的实践平台。

    2、社会以舆论之力树立正确就业导向

    大学生就业问题一直备受社会关注，正确就业观的培育更是焦点话题，培育新时代大学生正确就业观，需要在全社会营造贴近时代特点和社会需要的舆论氛围和职业导向。抓住大学生善于运用互联网的特点，构筑大学生就业观教育的网络阵地。通过选树和表彰先进，发挥网络媒体的教育示范作用。

    3、家庭以家风之力消除职业刻板印象

    父母亲朋的就业观念，对于大学生的就业价值观有着深远的影响。在新的就业矛盾面前，家长要改变传统观念，引导子女正确地认识就业形势，树立科学的就业预期。父母作为子女家庭教育的第一任启蒙老师，应当通过言传身教涵养良好家风，身体力行为子女做出爱岗敬业、甘于奉献的榜样示范，以良好家风引领大学生就业价值取向。

    4、高校以教育之力提供全程就业指导

    高校要利用好课堂教学和社会实践两个重要环节，全员、全方位、全过程推进就业工作。通过不断提升就业指导队伍的专业素养和水平，联动用人企业和家庭形成思政合力，落实落细日常就业指导工作，使大学生就业准备更加充分、就业质量不断提升。

    一是完善队伍建设，提高就业指导服务水平。建立一支高素质的、稳定的专兼职就业指导教师队伍，切实加强对现有就业指导教师的培训和管理，提高他们的专业水平和教学能力。加大就业指导教师队伍的培训力度，重点围绕高校毕业生就业创业政策、社会经济发展趋势等进行系统培训。进一步强化校（院）长、书记“一把手工程”，加强就业工作链，做到责任到人、网格管理。对未就业学生建立详细的网格化管理清单，明确责任人和工作清单。通过每周网格长工作动态会议，研判工作进展情况。

    二是促进多元合力，积极探索实践育人新模式。密切与用人单位的联系，积极走访企业。通过对企业的调研了解招聘政策，了解用人单位招聘人才方式的变化，强化学校对毕业生的就业指导服务。充分发挥家校协同功能，争取家长的支持与合作。对于“理性慢就业”，在管理上要做到宽松有度，既要保护学生就业选择的积极性，也要对其进行及时跟踪，在必要时进行联合帮扶。针对“盲目慢就业”要引导学生的职业发展，正确解决毕业生找工作时遇到的各种问题，避免“慢就业”变成“难就业”“懒就业”。

    三是加强精准对接，个性化服务开展就业帮扶。加强依托就业信息网数字化改革，提高就业指导帮扶的精准性，形成学生就业求职画像，实现精准服务，助力毕业生高质量就业。通过就业求职画像帮助毕业生在求职时提升自我认知，明确目标，把握机会。提前制定好就业规划，更好地适应市场的变化。引导毕业生在求职时做好时间规划和准备工作，善于利用网络招聘平台等多渠道进行求职，加强对招聘信息筛选。重视实习经历，提升自身表达能力与沟通技巧，增强实践能力和创新意识。

    （作者单位：宁波大学海洋学院）