本报讯（记者吴向正 通讯员王英）“镇公房管理人员涉嫌履职不到位、公款私存，已违反工作纪律，事实清楚、责任明确，建议立即启动‘边巡边查’程序，移交纪委办理……”在日前召开的鄞州区委第四轮巡察中期会商会议上，经过对初步发现的问题线索的研判，巡察组当天就通过“边巡边查”绿色通道，将此问题移交区纪委监委有关部门办理。

    针对以往挖掘问题线索主动性不足、个别案件查处较慢等问题，鄞州区委巡察办与区纪委监委强化协调联动，创新推行“边巡边查”工作模式，实现多跨协同、精准出击，有效提升巡察问题线索移交办理质效。

    “按照之前的工作惯例，巡察结束后我们统一移交问题线索，周期短则1个月，长则3个月。现在从发现问题线索到移送办理，平均时间1周，而且转立案率也有了明显提升。”鄞州区委巡察办相关负责人介绍。

    根据“边巡边查”工作模式的要求，对于巡察期间群众反映强烈、明显违反规定且能及时解决、形成震慑的问题线索，各巡察组在入驻前通过书面去函、集中座谈、上门沟通等多种方式，提前锁定主攻方向、找准监督重点；巡察期间，公开联系方式，广泛收集问题，创新运用巡审联动、数据分析等举措，最大限度挖掘线索。在上一轮巡察中，巡察组对某镇及其下属村（社区）开展巡察，在中期会商过程中就梳理提交了问题线索13件。

    同时，为提升问题线索精准性，该区根据每轮不同巡察对象，由联系该地该部门的区纪委监委纪检监察室主要负责人担任巡察组兼职副组长，巡前主动沟通“交底”，巡中参与问题线索研判、边巡边移，巡后加强巡察反馈问题整改的日常监督，并视情参与巡察“回头看”，做到全流程参与、全时段研判、全方位会诊。

    据介绍，十五届鄞州区委第四轮巡察自7月启动以来，已移送问题线索14件，转立案13件，扭转了前三轮问题线索不精准、转立案率低的局面。截至目前，已对2名党员干部进行党纪处理，促使5名村（社区）干部主动交代问题，大大提高了巡察组深挖深查线索的积极性，切实达到了提高效率、强化震慑的良好效果。