凌 波 

    到陌生城市求职，住宿是件烦心事。我市各地的青年人才驿站，为有意来甬就业创业的高校毕业生，提供最长7天的免费住宿，以及一站式就业创业指导、政策咨询、社会融入等公益服务。仅江北区的4家驿站，去年就接待青年1421人；北仑区近日推出“免费住7天，工作北仑见”活动，从2月20日起，向外来求职人员提供5个住宿点位的700余张床位。这些暖心之举，让外来求职者少了后顾之忧，增强了对这座城市的认同感。

    春节过后，用工市场迎来高峰期，也是招聘的黄金期。“招工先人一步，开局快人一拍”，已成为共识。从跨省招工、包机包车接人返岗，到密集招聘、出台资金补贴政策……各地使出浑身解数，保用工稳就业，助推新一年经济发展“拔得头筹”。

    人是城市发展的根本，是最宝贵的财富。一座城市，有了人气，才能拥有无限可能。只有尊重和关爱求职者，想他们之所想，急他们之所急，以“保姆式服务”，主打真心与实意、细心与周到，用心用情用力，才能引人、留人。

    留人更要留心，要多些引人留人的“硬通货”。对政府来说，要不断完善社会保障制度，让外来劳动者平等享有公共服务，消除他们的后顾之忧；对企业来说，除了提高薪酬福利待遇之外，还要营造暖心、有凝聚力的环境，不断提升员工的获得感、归属感。