本报讯（记者李睿清 通讯员任社）前天上午，我市欠薪治理“保理+数币”创新试点启动会在宁波甬江实验室建设基地举行。据悉，该工资支付模式将区块链技术纳入欠薪治理范畴，并在全省范围内开创先河。

    所谓“保理+数币”，即将保理融资服务、数币专项服务等应用于工程建设领域农民工工资支付，实现工资定向、定时、定人的无中间周转到账。该举措将有效避免资金在流转过程中被截流、挪用，保障劳动者及时足额收到工资。

    记者了解到，今年以来，我市集中开工、投产、投运多个重大项目、重大产业项目和重大基础建设项目，总投资上千亿元，农民工数量超25万人。

    面对如此庞大的投资规模和劳动者数量，想要保障薪资按时发放，本就不易。同时，工资款项短缺和“人卡分离”现象，也成为欠薪治理路上的“绊脚石”。

    据宁波市人社局相关负责人介绍，该模式推广将分为“两步走”，分别跨越暑假和春节两个欠薪高发期。推广后，该模式有望实现资金流向闭环，从而减少因款项亏空导致的欠薪问题。同时，该模式还可以有效记录并回溯薪资发放信息，不仅有利于保证农民工对个人薪资的知情权、掌控权，也为执法、监管部门的审查、取证提供方便。

    “新模式的试点推广，再加上已有的欠薪治理措施，我们希望能探索出更多行之有效的欠薪治理办法。”该负责人表示，下阶段，宁波将结合“8+4”经济政策，总结试点经验，进一步推广“保理+数币”应用，推动数字智慧监管在各个场景的应用和支撑，为全力打造“无欠薪”城市建设、推动全市社会经济高质量发展作出积极努力，让劳动者在宁波安“薪”无忧。