在江东区一家塑料机械有限公司车间里，返岗的工人们已经开始忙碌。 通讯员 李超 汤霁

　　□记者 彭莹

　　春节后用工情况一直备受社会各界关注。记者昨日在采访中了解到，我市众多企业早打算、早行动，在年后纷纷开工恢复生产。而来自全国各地的外来务工者也纷纷赶回宁波，回到自己的工作岗位，进入“马上干”的状态，力争实现马年“开门红”。

　　元宵节前企业基本开工

　　日前，市经信委对大中型企业和小微企业分别进行了抽样调查，其中大中型企业１８１家，小微企业４７５家。调查结果显示，近八成大中型企业正月初八前开工，９９％的大中型企业正月十五前开工；超过四成小微企业正月初八前开工，正月十五前开工的达到９６％。

　　此外，连日来中国宁波人才市场也举办了多场新春招聘会。“和往年不同的是，今年的几场招聘会里，普工需求明显减少了。往年动辄几百人的需求今年并不常见。”人才市场的相关工作人员向记者分析道，“今年的招工形势总体上比较平稳，大部分制造业企业没有扩大规模；此外，越来越多的企业重视留住老员工。”

　　打“感情牌”效果明显

　　昨天下午四点半，宁波一家休闲用品有限公司开进一辆大巴，４０名员工从安徽返回到工厂。而这也是该企业派车“接来”的外地员工之一。“正月初七那天就有不少外地员工陆续来公司报到，今年春节过后员工的首日到岗率比去年提高了２０％，到今天，返工的外来员工达到了八成。”该公司的负责人杨先生告诉记者。

　　不远处的生产车间里一派繁忙的景象。“每年我都是赶在公司开工前赶回来的。每年的第一季度都是企业最忙的时候，需要赶订单”来自安徽阜阳的张菊是华腾公司的老员工，已经在这里工作了５年。她告诉记者，“我是１月２２日回老家过年的，老家不少同乡都在这里工作，所以公司统一派车送我们回家过年，因此回家很顺利。公司对我们不错，过年前还每人发了一只鸡和一只鸭，早点回来上班也是应该的”。

　　“新年红包”更加实惠

　　和一些企业打出的“感情”牌相比，另一些公司的“新年红包”更加实惠。宁波一家视讯科技公司目前有一线员工４００多人，技术营销管理人员４００余人，其中６００多人都是外来员工。

　　为了奖励员工春节后早日回公司上班，公司有一项奖励措施———“新年红包”。公司规定，２月４日到岗的员工，每人发放５００元并补贴来回路费，同时安排年夜饭；２月６日到岗的员工，每人发放３００元。一线员工在提高工资收入的情况下，再增加每月３００元额外津贴。为了鼓励老员工回乡带新员工来公司上班，公司还规定，老员工介绍新员工过试用期满一个月补贴3００元—5００元不等。

　　这个春节，来自四川绵阳的刘芬继续选择留在宁波过年。“过年的时候我就等着公司开工呢。”大年初三，刘芬就准时到车间上班。今年４１岁的刘芬已把宁波当成了自己的第二故乡，今年已经是第二年没有回家过年。刘芬告诉记者，她的老公也在打工，孩子在宁波上学。“本来这次春节想回家看看的，但后来和家里人商量了一下，还是决定留下。今年企业订单量很大，生产任务紧张，可以早点上班，为公司贡献自己的一份力量。当然一开年能多拿‘红包’感觉就更好了。”