“长期招聘电工、焊工，包吃包住”“招聘业务员数名，待遇丰厚”……正在湖南省人才市场举办的新春系列大型招聘会现场，用工信息琳琅满目，但应聘者寥寥，大厅显得冷冷清清。相同的场面同时也出现在成都、合肥、珠三角各大中城市。

　　企业：招不到人餐厅开不了张

　　到了吃午饭时分，合肥市经济开发区人才市场内的招工人员坐不住了，纷纷从室内展台走到门外，见人就发宣传册，有的甚至直接拽住应聘者：“去看看我们企业的环境嘛，专车接送，午饭也包了。”

　　这是１１日记者在这里采访时看到的情景。一个上午都没有“收获”的招工人员王昌慧显得很焦躁：“今年招工特别难，你瞧我这待了半天，过来的都只是收集传单咨询问题，没有一个明确表示意向的。他们甚至连个电话都不愿留给你。”另一个企业的招工人员王欢也说：“我忙了一上午，连一个填意向表的人都没有。”

　　长沙市八开门的一家餐厅内，几名服务员忙得脚不点地，但一些顾客仍抱怨服务不到位。老板王女士只好不停地向顾客表示歉意，“把能帮忙的亲戚朋友都叫来了，这几天实在是招不到服务员啊。”她对记者说，“以前服务员岗位的基本工资是２０００元，现在已经提高到了２５００元，经验丰富的更高。”即使这样，员工仍然来来走走，“留不住啊。”

　　成都市锦江区人力资源市场，一家连锁餐饮店负责人段先生颇显无奈地对记者说：“来了３天，只招到４个人。”他的餐馆总共要招２０多人，工资也比去年涨了一成左右，但就是招不到人，弄得筹备好了的新店现在还开不了张。

　　毕业生：就业“没有最难只有更难”

　　在显得冷清的湖南省人才市场新春系列大型招聘会现场，记者注意到另一种现象。

　　面对铺天盖地的招聘信息，几位拿着求职简历的大学毕业生显得不知所措。

　　“其实我的要求也不高，刚毕业嘛。月薪２０００元我都可以接受，但想找一份我感兴趣、有发展前景的工作。”大学毕业生秦越说，在这里他还没有看到这样的工作职位。

　　记者问一位求职者，是否考虑过月薪４０００元的技术岗位时，他回答：“我是学计算机专业的，去当个焊工，我家里也不会同意啊。”

　　这些大学生认为，用人企业要招的都是技术工，“基本上是出卖劳动力”，没有升职空间，社会地位低。

　　２０１３年被称为“史上最难就业年”。而面对将有７００余万大学生、研究生走出校门的２０１４年，不少网友调侃道：“没有最难，只有更难。”

　　声音

　　劳动力市场逐渐被割裂为

　　第一市场和第二市场

　　有关专家分析说，随着经济的迅猛发展，劳动力市场逐渐被割裂为第一市场和第二市场。第一市场的工资较高，劳动条件较好，工作岗位较有保障，职业前景好，发展机会较多；第二市场工资较低，工作条件差，工作具有不稳定性，发展机会不多。

　　求职者本来就向往第一市场，然而第一市场的“准入门槛”较高并且岗位数量有限，追逐者多；第二市场则因为农村生活水平提高，“８０后”“９０后”农民工对工作的环境、待遇等要求发生变化。因此便出现招工、就业“两难”并行的困局。

　　有专家指出，“用工荒”和“就业难”还反映出高校教育体制和结构亟待改革。自高校大规模扩招以来，生产出一批又一批大学毕业生“标准件”，很多人没有太多的特长和技能，高不成低不就。从高校的专业、课程设置与市场需求的关联性来看，专业设置的滞后性与就业的及时性存在着矛盾。新华社专电