□记者 滕华 实习生 陈旻 通讯员 周洁 赵清

　　昨天，宁波市总工会、市人力资源和社会保障局联合命名表彰５８名２０１３年度市首席工人，“８０后”成了中坚力量，他们几乎都是依靠勤奋踏实和刻苦钻研，使自己在技能方面独树一帜。自２００４年我市在市属工业系统进行首席工人评选试点以来，目前全市首席工人总数已达６４１名。

　　据统计，仅去年，在首席工人的带领和辐射下，全市３９００多家企业、２０余万名职工广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，提出合理化建议７万多条，产生创新成果３０００余项，实现经济效益６．５亿元。

　　他一年为公司省百万元

　　“８０后”小伙朱崇达是中银（宁波）电池有限公司设备管理员兼班长，也是今年评上的市首席工人。虽然年纪不大，却让不少老师傅对他节能降耗、敢于创新的观念和过硬的维修技术称赞不已。

　　朱崇达来自于北仑农村，１９周岁毕业于技校后便来到了中银（宁波）电池有限公司进行实习。为尽快掌握技能水平，他每天提前一小时到岗，了解上一班设备运行及维护的情况；晚一小时下班，虚心向老师傅们请教问题。

　　２０１２年，他和同事对车间设备“恶劣环境”输送皮带轴进行改进，经过反复试验调试，新增轴承防尘功能，使用寿命从原来的３－５月有效延长３－５年以上，并在本公司大范围推广使用，这项改进至少为公司创造５０多万元经济效益。

　　如今，朱崇达俨然是保障生产的设备“救护员”，器械维修、工艺改造，各种疑难杂症，一到他手里，犹如妙笔生花，处理得干净利落。公司粗略统计过，他负责的生产线生产效率屡创公司新高，直接省下的经费超百万元。

　　“女汉子”干得比男人漂亮

　　新当选的首席工人、中国电信股份有限公司宁波北仑分公司的助理工程师俞晓，在男性从业居多的网络维护、技术支撑领域中“一枝独秀”。

　　由于工作特性，设备维护和故障排除工作只能被安排在晚上甚至凌晨，加班更是家常便饭。去年是电信３Ｇ网络向４Ｇ升级的关键年，做好各个基站的接入带宽提升和维护是俞晓和同事的重头工作。

　　“一般从半夜１２点开始，到凌晨两三点结束，之后就睡在单位了。”面对不固定的作息和艰苦的深夜作业，俞晓的心态很像一名“女汉子”。她说既然从事了技术工种，就有十足的心理准备，工作只有岗位之别，并无性别之分。