企业退休人员养老金月调整标准示意图 　　严勇杰 制图

　　□记者 罗湘波 通讯员 任社

　　从今年１月１日起，我市普遍提高企业退休（退职）人员的基本养老金水平。记者昨日从市人力资源和社会保障局了解到，新增养老金将争取在３月底发放到位。

　　据了解，此次基本养老金的调整对象是２０１４年４月３０日前按规定办理退休（退职）手续的人员。宁波现有企业退休人员５７万人，此次养老金提高后，全市一年将增发基本养老金１６．６亿元。  

　　市人力社保局介绍，此次养老金的普遍调整分为两部分。第一部分，退休人员按每人每月１２３元标准增加，退职人员按每人每月１００元标准增加；第二部分，根据本人缴费年限（含视同缴费年限）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满１年（不满１年的按１年计算），每月增加５元。

　　举个例子，企业退休人员王阿姨的养老保险缴费年限是２０年２个月，按普调两部分计算，除了每月能拿到１２３元新增额度外，还能再增加１０５元（５元×２１），也就是说，养老金提高后，王阿姨每个月能再多拿２２８元。

　　在普遍调整养老金的基础上，两类人群还能再适当提高调整额度。

　　其中１９５３年１２月３１日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满３０年及以上的每人每月增发７０元，满２０年不满３０年的每人每月增发６０元，不满２０年的每人每月增发５０元。

　　截至２０１４年４月３０日，男年满７０周岁、女年满６５周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发３０元。同时符合上述增发条件的，可以重复享受。

　　低标准养老保险待遇享受人员，按本人退休时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含适当增发部分）来确定基本养老金调整水平。举个例子，张大伯是低标准养老保险待遇享受人员，缴费年限为１５年，缴费系数为０．７，现在已经满７０周岁，那么他这次可以增加的养老金为：（１２３元＋５元×１５年＋３０元）×０．７＝１５９．６元。