鲁克买彩票中了２００万美元大奖后，重新回到自己曾工作过的麦当劳店当起了小时工，他说那比无所事事的富翁生活有趣。

劳拉·罗伊斯为兼顾家庭选择自主创业。

　　美国劳动力市场正在发生巨变，越来越多人不再恪守一份固定上下班的工作，而是成为自由职业者，或从事兼职。这一变化带来更多灵活性，也带来不安全感。

　　改变单一模式

　　劳拉·罗伊斯是佛罗里达州一名公共辩护律师。自从５岁女儿上了学前班，她发现自己根本没时间辅导孩子做功课。每天下班后，接孩子、做饭、吃饭，很快便到了孩子睡觉时间。

　　一想到明年孩子将上小学，自己需要在她身上花费更多精力，眼前似乎只有两个选择：要么把孩子送进课后托管班，要么停止全职工作。

　　于是，她做了一个有风险的重要决定：辞职，与另一名律师合伙开了一家事务所。

　　“我不能延续现在的状态。我希望亲自接送孩子上下学，和她一起做作业，知道她做得怎么样，有什么困难，带她去学芭蕾、弹钢琴，诸如此类。如果你要全职工作，就不可能做到这些。”罗伊斯说。

　　罗伊斯代表了美国劳动力市场的一个重大改变：人们正成为独立工作者。从高技术殿堂的硅谷到医院病床边，从迈阿密到西雅图，越来越多人不再从事全职工作，或自主创业，做一名自由职业者，或成为临时合同工，听从电话的召唤。

　　他们有的出于无奈，因为公司要削减成本；有的则是自主选择，希望能更好地控制生活节奏，规划未来。

　　独立工作者群体的崛起，改变以往单一的工作模式，即人们忠诚地服务一家公司４０载，然后领取退休金，到南美洲国家安度晚年。今天，“独立经济”让人们点击鼠标便能变更工作，生活变得更加灵活多样。

　　“我们处于一个转折点，”“灵活工作”网站首席执行官萨拉·苏顿·菲尔说，“形势正在发生改变，而且不会逆转。”

　　数据证明了这一变化。“员工产业分析”针对大公司进行的一项调查显示，临时工、合同工的比例从２００５年的１１％上升到２０１３年的１８％。

　　咨询公司“热心伙伴”的一项商业调查显示，目前企业员工中３０％为非全职，而金融危机前这一比例为１０％到１２％。

　　另一家商业服务机构“ＭＢＯ伙伴”的调查报告显示，自２０１１年以来，独立工作者人数上升了１５％，达到１７７０万人。

　　三家研究机构的专家均表示，这一涨势仍将持续。“员工产业分析”称，至２０２２年，独立工作者人数将以每年３．１％的速度增长，而整体就业人数的增长率为１％。

　　“热心伙伴”预言，未来三年里，非传统劳动力将增长３０％。

　　“ＭＢＯ伙伴”的预测是，至２０１８年，独立工作者的人数将上升２５％。

　　企业最受益

　　分析人士称，多种原因导致这一就业趋势转变：公司希望更灵活地雇用员工，年轻人想要更自由地支配自己的时间，而技术进步让用人单位和劳动者更有效地找到彼此。当然，经济衰退也助了一臂之力。

　　２０１２年，海地移民杜蒙德是迈阿密杰克逊纪念碑医院妇产科病房一名护士。该医院是迈阿密－戴德县杰克逊医疗系统（ＪＨＳ）的旗舰机构之一。这一大型医疗机构当时运作得不理想，金融危机令其损失数亿美元。于是，它决定解雇９００名全职员工，改用３５０名临时工。杜蒙德接到通知，要么做一名临时工，要么走人。

　　她接受了这份临时工作，在ＪＨＳ系统内的一家县监狱做护士。过去两年里，她的工作时间并没有减少，保留了大部分福利，时薪甚至比从前增加了４美元，因为在监狱工作比普通医院工资高。

　　年轻一代是主力

　　没有人确信，独立工作者队伍的壮大是否代表了经济生活中一种永久的改变。有人认为，这一状况在经济强劲时不能持续，因为各公司为争夺人才、保持竞争力，需要一支稳定的全职员工队伍。

　　但至少有两大因素预示这一趋势变化可能成为新的常态。一是互联网让人们更容易直接向客户展示自己的才华，二是有更多渠道让独立工作者获得福利。

　　作家、网站开发人员、律师及其他自由职业者可以上“领英”、“灵活工作”等职场社交网站找工作，艺术家可以在Ｅｔｓｙ上直接向客户兜售自己的作品，厨师可以在“厨房浏览”网站展示自己的厨艺……

　　有两大领域最适合自由工作者：一是关于私人服务，比如健身教练、遛狗、财富管理；二是关于创造性艺术，比如作家、音乐家等。

　　公司也可以通过点击鼠标方便地找到合适的短工。一些高级规划软件能帮助雇主了解每天甚至每小时的用工量，然后打电话招之即来。

　　一些公司为了避免福利开支，逐渐以兼职员工替代全职员工。而一些私人机构，如“ＭＢＯ伙伴”和“自由职业者联盟”，也为创业者提供多种福利，包括医疗、人寿保险和养老计划等。

　　２０岁出头的奈特·金斯伯格眼下并不担心什么医疗保险。作为一个“数码游民”，他最不能忍受的就是被困在公司的格子间里，从事一份传统工作。如今，他一边周游世界，一边从事网络市场分析工作，每月挣２５００到３０００美元。

　　他的业务不断拓展，包括通过谷歌为一家法律事务所和一家信用卡公司策划营销项目，在网上开设营销课程，为一家护肤品健康网站拉广告等。

　　金斯伯格恐怕代表了独立工作者中的“极端分子”，是“说走就走一族”，有点像遍布欧洲的“背包客”，但他们确实在迁徙中工作，是网络将他们与世界联系在一起。

　　诚然，这种自由的感觉可能不会长久持续。随着年龄的增长，他们将面临房贷首付等现实压力，但至少现在，他们正成为独立工作者队伍中的主力。

　　独立工作者通常不如全职员工挣得多。他们的平均年薪为４．６８万美元，与传统工作者基本持平，但由于不享有福利，所以缺少相应补偿。

　　但也有人转型后挣得更多。从事网络开发的丹尼尔·克洛宁从一家营销公司辞职后，每周只工作１０小时，却比从前当全职程序员时收入高。他现在的收费标准是每小时１００到２００美元，因为他直接面对客户，提供更贴心的服务。

　　“我用手指感受消费者的脉搏。”克洛宁说。

　　新华社供本报特稿

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　　美国十大“高薪”兼职工作

　　兼职网站平台ＣａｒｅｅｒＣａｓｔ根据２０１２年数据评选出美国十大兼职工作，按平均时薪排列，从第十到第一分别为：

　　１０.酒保：时薪９．０９美元，底薪不高，但有丰厚小费

　　９.酒店、汽车旅馆和旅游胜地的前台接待：时薪９．７８美元

　　８.公司接收包裹的文员：时薪１３．９５美元

　　７.送货司机：时薪１４．１３美元

　　６.客服代表：时薪１４．７美元

　　５.零售店验货员：时薪１７．７美元

　　４.平面设计师：时薪２１．２２美元

　　３.货物搬运机操作工：时薪２５．６美元

　　２.会计师：时薪３０．５５美元

　　１.建筑监理：时薪３９．８美元