□记者 沈之蓥

　　６月３０日晚，网友“要个吃不胖国度”向本报反映，宁波新日月酒店物业公司出了个新规定，公司所属的保安和保洁人员上班时间手机要上交，统一锁起来。“要有个什么紧急事联系不到，公司负责吗？”他提出了自己的疑问。

　　不许将手机及充电器放工作区域

　　“要个吃不胖国度”发了一张图片，内容显示是“关于员工手机不上岗制度的有关规定”，落款是宁波新日月酒店物业公司培训质检部，时间是６月１５日。

　　该规定中提到，这么做是为了进一步加强安全管理，维护正常工作秩序，强化岗位责任意识。

　　当中提到，各项目、部门员工（管理人员、特殊岗位员工因工作关系需带手机上岗的统一报公司备案）上班时间一律将手机统一存放在规定区域，建议将手机存放在更衣柜内或办公桌的专用抽屉。

　　员工需将项目负责人或固定电话告知家人，遇特殊情况时可及时联系。员工手机存放柜钥匙要有专人保管。此外，所有员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁和撬锁，否则一律按盗窃处理。

　　公司所有员工不允许将手机及充电器放在工作区域，坚决杜绝手机上网、玩游戏、看小说等行为，一经发现，当事人扣罚５至２０分（每分１０元人民币），项目负责人承担一半连带责任，管理人员违反加倍处罚。

　　“要个吃不胖国度”说：“公司如果对上班玩手机的人扣工资没人会有异议，但是把手机给锁起来，是不是太过分了？”

　　有特殊情况可以向领导备案申请

　　记者联系上宁波新日月酒店物业培训质检部的负责人翁女士。她说，并不是所有人都不能带手机，管理人员、特殊岗位有工作需要的，在公司备案后都可以带。

　　她以小区为例，像主管、领班等管理人员是可以带的，但保安和保洁等普通员工原则上不允许，但也不绝对。遇到家里有特殊情况，向领导备案申请，也是可以的。

　　另外，公司要求员工把项目负责人以及单位电话告知家人，物业员工的岗位相对固定，不会出现找不到人的情况。

　　翁女士说，现在手机的功能实在太多了，上网聊天、看电影、打游戏……严重影响工作质量。之前就有业主投诉过物业员工工作时低头玩手机。

　　“要是被手机分心，保安可能会把不该进小区的人给放进去；盯监控视频的员工可能会忽略异常情况。”翁女士说，出台这个规定的初衷是为了提高员工的工作质量，更好地为业主服务。据她了解，杭州一家物业公司也有这个规定。

　　律师说法：应事先得到员工的确认

　　翁女士表示，这个规定的出炉是经过长时间的酝酿，已正式施行，到目前为止，还没有接到员工方面的投诉。她认为，新规定出台，不排除有个别人员存在抵触情绪，但“我觉得这个规定能产生好的效果”。

　　记者采访了几位律师，他们认为，相关法律对这种行为并无禁止性规定，如果出于企业管理需要，在不侵犯职工合法权益诸如检查手机内容等情况下，出台这种规定应该是合法的，但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任。不过有个前提，企业实施该项制度前应征求员工意见，进行公示并得到员工的确认。否则一旦因此产生纠纷，这个规定是没有约束力的。