来自市人力资源和社会保障部门的消息，从７月中旬至８月中旬，市人力社保局将联合市总工会等部门，在全市范围内开展规范企业用工和高温天气作业劳动保护专项检查。

　　根据相关规定，企业安排劳动者在３５℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的，应当向劳动者发放每人每月２２５元的高温津贴，发放时间为６月至９月共４个月。

　　不同高温天气下，用人单位须采取相应的劳动保护措施。日最高气温达到４０℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到３７℃以上、４０℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过６小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段３小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到３５℃以上、３７℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不能安排室外露天作业劳动者加班。

　　市人力社保部门提醒劳动者，遇有工资被拖欠等劳动保障权利受侵害的情况，可及时拨打１２３３３举报专线或到当地人力社保部门投诉举报。

　　罗湘波