沈先生：我在单位参加了社保，前阵子工作时受伤，被认定为工伤，我准备申请停工留薪，这个期限最长是多少时间呢？

　　我们来帮您：昨天，记者从市人力资源和社会保障部门了解到，停工留薪期一般不超过１２个月。

　　所谓停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪期一般不超过１２个月，伤情严重或者情况特殊的，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。

　　职工在停工留薪期需要暂停工作接受工伤医疗的，原先的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。罗湘波