□记者 罗湘波 通讯员 任社

　　昨天，宁波市就业管理服务局发布了上半年就业形势分析报告。报告显示，全市人力资源市场岗位供应量突破１００万个次，进场人数为６１万余人次，在市场供大于求的情况下，企业用工需求供给基本平稳，但外来劳动力的供应量呈现下降趋势。

　　城镇登记失业人数同比减少１３％

　　截至６月底，全市就业登记库实有人数３０７万余人。这个就业登记库数据在就业管理服务部门看来是反映就业规模变化的重要风向标。市就业管理服务局登记监测科科长孙奇峰说，上半年就业登记库人数同比上升２．８％，说明更多的人找到了工作。

　　另一份关于城镇登记失业率下降的数据也印证了上半年就业形势的平稳。截至６月底，全市城镇失业登记库实有人数６万余人，同比减少１３％。

　　数据还显示，上班族的工作更稳定，跳槽的欲望下降了不少，就业人员的平均就业周期为３９．７个月，同比增加２个月。

　　上半年，全市城镇累计新增就业岗位９万余个，实现城镇失业人员再就业３万余人。

　　劳动者平均不到一个月找到新工作

　　今年初，市场上流传着“经济大环境影响了企业招工，找工作难了”的说法。

　　“上半年企业提供的岗位数同比确有下降，其中原因包括经济影响、机器换人等，但对失业人员来说，在宁波找工作并不难。”孙奇峰说。

　　据统计，上半年全市人力资源市场提供岗位数共计１０９万余个次，同比减少近３％。在市就业局重点监测的１３１８家企业中，订单增长或持平的工业企业数量减少，月度用工需求均低于往年水平。

　　即便岗位总数略有下降，但进场求职人数也仅为６１万余人次，相当于每个求职者可以挑选１．８个岗位，市场仍是供大于求的状况。因此，求职者找份工作事实上并不难。劳动者平均求职周期为０．８７个月，差不多２６天就能找到新的工作。

　　外来劳动力同比减少３％

　　总体上，宁波上半年就业形势平稳，但其中一些涉及外来劳动力数据指标有所下降，市就业管理服务局做了预警提醒。

　　报告显示，上半年以来宁波重点监测的１３１８家企业共有职工５０余万人，同比减少２％。宁波受复杂经济形势和“机器换人”、“腾笼换鸟”企业转型升级战略实施等诸多因素影响，全市工业经济增速趋缓，企业效益下降，监测企业职工同比有所下降，监测企业用工需求低于往年同期水平，减幅明显。

　　另一方面，在重点监测企业中，外来劳动力的市场供应已呈现下降趋势，同比减少３％。人口红利下降、外来务工者高龄化、内地发展带来的回工潮都有可能是下降原因。

　　报告分析认为，效益下降、外来劳动力减少将迫使企业加快转型升级步伐，导致监测企业中制造业减员明显，企业对外来劳动力用工依赖度进一步降低，并将成为趋势。