□记者 罗湘波 通讯员 任社

　　继２０１３年１月１日后，宁波又上调最低工资标准。

　　昨天，记者从市人力资源和社会保障局了解到，宁波市职工最低月工资标准调整为１６５０元、１４７０元、１３５０元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为１３．５元、１２元、１０．９元三档。新的标准从２０１４年８月１日起执行。

　　市六区实行全省最高标准１６５０元

　　根据《关于调整全省最低工资标准的通知》，宁波最低月工资标准和最低小时工资标准分别选择了全省标准的前三档。

　　对于按照最低月工资标准的上班族来说，新标准为１６５０元、１４７０元、１３５０元三档，之前宁波每档分别为１４７０元、１３１０元、１２００元，最高的每月涨了１８０元。

　　对于按小时结算工资的非全日制工作员工，最低小时工资标准调整为１３．５元、１２元、１０．９元三档。对比之前的１２元、１０．７元、９．７元，最高的每小时涨了１．５元。

　　需要注意的是，宁波不同行政区域的最低工资标准是不一样的。

　　其中，鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内（含宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区）的职工最低月工资标准为１６５０元，非全日制工作的最低小时工资标准为１３．５元。

　　各县（市）区和宁波杭州湾新区则根据当地情况，从全市三档中选择确定职工月最低工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。

　　最低工资不包含加班费和补贴

　　新的最低工资标准从８月１日起执行，企业只要和劳动者确立了劳动关系，不管有没有签合同，都适用新标准。

　　市人力社保部门提醒，劳动者在拿到工资时，需要注意有三类费用是不作为最低工资的组成部分，单位应该另外支付的：延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；以现金形式发放的伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

　　也有劳动者发现，每个月实际到手的工资要低于政府公布的最低工资标准。那不妨向单位问清个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，因为这两项扣除的钱是包含在最低工资里面的。

　　如果劳动者发现８月份以后单位没有按照新的最低工资标准，可以拨打人力资源和社会保障咨询电话１２３３３进行投诉。

　　对计件工资影响较大

　　最低工资标准再次上调，对宁波企业而言有什么样的影响吗？

　　从记者今年跑招聘会经历来看，宁波企业招人开出的薪资水平通常都高于现行的最低工资标准。据中国宁波人才市场负责人介绍：“来中国宁波人才市场参与招聘会的企业，市场会对其推出的岗位进行审核，对歧视、工资标准低于相关规定的都会要求改正。”

　　据了解，目前宁波人力资源市场上文职类岗位相对工资不高，大约在２０００至３０００元，普工技工之类的工资还是可以的，通过正常上班、加班等能达到４０００元左右。

　　一名企业人力资源经理告诉记者，现在企业招人难，已经很少会有企业拿最低工资标准去招人了。最低工资标准调整对收入影响明显的是小时工和计件工，在一些劳动密集型企业，计件工人的工资定额是按照最低工资标准来折算的，最低工资标准提高，计件工人收入将有所增加。