昨天的全市架子工职业技能竞赛难觅２０多岁年轻人。滕华 摄

　　□记者 滕华

　　通讯员 夏幼静 赵清

　　生硬的钢筋水泥、成堆的砖头、森林般的脚手架、上下的钢索，这是建筑工地的素描图。昨天，这群工地上的“画家”聚在一起一较高低。在宁波市第一次举办的这场建筑架子工职业技能竞赛中，来自全市１１个县（市）区的１４个参赛团队、５６名建筑工人参加了角逐。

　　记者观察发现，四五十岁的“大叔们”手脚利落，几乎是选手主流面孔。年轻的２０来岁小伙子，却是打着灯笼也难找。“事实上，建筑工的年龄断层问题已经相当严重了，我们很焦虑，以后到哪里去招人。”一位企业负责人对着现场热闹的场面显得有些担忧。

　　个案 ２５岁的他全场最“嫩” 做学徒时“这么辛苦的工作谁会喜欢”？

　　个子不高，脸晒得黝黑，生于１９８９年的许静因为是５６名参加比赛的建筑工人里最年轻的，尽管没有得到名次，但他在场内还是很显眼。因为像他这般年纪的架子工，全场就他一个，其他都是叔叔辈的了。

　　１９岁那年，许静从贵州老家来到宁波，刚到工地时，他只做勤杂的小工。亲戚做过１０多年的架子工，是架子工的班组长，问他愿不愿意学，他就答应了。

　　“从没这样吃过苦。”开始了学徒工的日子，尽管工友们都很照顾这个比自己孩子还小的“小朋友”，许静还是觉得有些吃不消。“当时是夏天，穿着长袖长裤呆在太阳底下，什么都不做都很难熬。更别说被暴晒后的钢管非常烫，哪怕戴着手套，手上还是起了很多血泡，那双手都不好意思伸出来给人看。”许静对记者说。

　　梅益华是许静的领导，一位项目经理。梅益华说，像小许这样爱钻研能吃苦的年轻人不多了，尽管刚开始什么都不会，但能吃苦，跟着学，慢慢就上来了。梅益华的儿子跟许静同岁，但怎么劝说也不肯来工地干。

　　那么年轻，为什么选择了工地？“一开始肯定不喜欢，这么辛苦的工作谁会喜欢？但慢慢地，就干出乐趣来了。夏天很热，很晒，坐在高高的架子上，有风吹过，看着脚下的这座城市，会觉得特别舒畅。”许静说。

　　企业 二三十岁的建筑工仅占２０％

　　“我要说，今天第一名是四川队、第二名是重庆队、第三名是贵州队！”明明是个人单项比赛，一位老板却在现场开起了玩笑。“你看呀，来比赛的选手，就这几个地方的最多了，肯定是他们包揽名次。”

　　“今天来参加比赛的，几乎都是６０后，四五十岁年龄的建筑工，也是工地上的绝对中坚。可以说，没有他们，工地都会垮掉。可惜的是，年轻人太少。”宁波市建设工会的工作人员说，这几年，去基层调研工作，工头们念叨最多的，就是建筑工人年龄断层的问题，“年轻人接不上趟了。”

　　上市公司宁波建工是宁波本地的建筑龙头企业，在昨天的竞赛中，包揽了个人单项的前几名和团体第一名。该公司工会负责人沈杰告诉记者：“我们目前有两万多名外来建筑工，几乎都是４０到６０岁年龄，像二三十岁的年轻人，仅占总数的２０％左右。可能有的辛苦工种，比如架子工，１０％的比例还不到。”

　　在竞赛现场，一位老板也对记者吐槽：８０后还能找到几个，要说９０后，那就几乎绝迹了。

　　召唤 年轻人去工地干，同样有上升空间

　　“现在要招肯下工地的年轻建筑工实在是难。”一位模架公司负责人告诉记者，其实现在建筑工的收入还不错，比如，架子工平均每天能赚２００－３００元，技术好的话收入更高。如果一个月出工多，八九千元甚至上万元的收入，都是可以达到的。

　　这位负责人感叹道，“人口红利吃完了呀！以后真不知道去哪里招建筑工。”他分析，二三十年前出来打工的“民一代”们现在收入都不错，不舍得自己孩子再出来日晒雨淋的；年轻的“民二代”很多都是在城市里长大，观念也和城里人相差无几，宁可少赚，也要选轻松点的工作。“现在进厂的多了，下工地的少了。”

　　高温、露天、高空作业、住工地、夜班赶工，这是很多年轻人拒绝当建筑工的理由。宁波市总工会相关负责人说，这些年我市的建筑企业为了留住这股城市建设力量，纷纷从收入待遇、食堂伙食、住宿条件、８小时工作制、劳动保障等方面作出了改进，建筑工已经不再是以前老观念里的“苦差事”了。

　　年轻人到工地，也可以很体面、有前途。沈杰告诉记者，工地上当然需要年轻人，特别是机械化程度提高后，对工人的文化水平要求也高了，干得好，也可以有上升空间。“我们一些管理人员，也都是从基层干起的。年轻人体力和眼力更好、思维敏捷、文化水平高，比以体能为特长的中年人更受欢迎。”