□记者 滕华 通讯员 邓天武

　　宁波真金白银引导人才到养老机构服务！高校、高职或中职学校毕业生到养老机构入职，签约５年，最高可获４００００元奖补费。日前，市民政局、市财政局、市教育局、市人社局联合下发《宁波市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补办法》，并于昨日起开始实施。

　　针对三类专业毕业生

　　《办法》中的奖补对象为普通高等院校、高等职业技术学校（包括杭州师范大学成人教育养老服务与管理专业、宁波老年照护与管理学院成人教育养老服务与管理专业）、中等职业技术学校（含职高）全日制相关专业毕业，入职本市养老机构（纳入事业单位正式编制的除外），直接从事养老服务、康复护理和管理等工作，并持有人力社保部门颁发的《养老护理职业资格证书》的人员。

　　具体专业包括三类，分别为普通高等院校（本科及以上）的养老服务管理、食品营养、护理、康复治疗专业；高等职业技术学校的护理、老年护理、康复治疗技术、家政服务与管理专业；中等职业技术学校（含职高）的老年人服务与管理、家政服务与管理、护理、中医护理、中医康复保健、康复技术专业。

　　分５年按比例发放奖补费

　　奖补对象入职的养老机构应当经有关职能部门批准设立，具有独立法人资格。奖补对象必须是２０１３年开始与养老机构签订劳动协议，劳动协议期限不少于５年，且在服务期限内，养老机构已按规定为其办理各类社会保险。

　　其中，本科毕业生奖补费４００００元，大专毕业生奖补费２６０００元，中专（含职高）毕业生奖补费２１０００元。奖补时限从签订劳动合同之日起计算，分五年按比例实施补助，第１年至第５年补助比例分别为１０％、１５％、２０％、２５％、３０％。

　　在经费保障方面，入职奖补所需经费由市和县（市）区列入财政年度预算，其中市级财政承担３０％，各县（市）区财政承担７０％。入职市级养老机构的毕业生奖补经费由市级财政承担。

　　服务满１年就可申请奖补

　　在奖补程序方面，《办法》规定，毕业生入职养老机构后，必须与养老机构签订《宁波市老年服务与管理类专业学生入职奖补协议书》，并报送县（市）区民政局备案。奖补对象入职养老机构服务期满１年后，由本人提出申请，填写《宁波市老年服务与管理类专业学生入职奖补申请表》。县（市）区民政局于每年３月底前对入职服务期满人员履职情况进行审核，提出奖补意见，并报市民政、财政部门。核准后，由县（市）区民政部门会同财政部门或由市级养老机构直接发至本人。

　　未满５年解除或终止劳动合同的，服务时间由养老机构出具证明，经民政部门盖章确认，作为以后签订入职奖补协议的有效服务时间。