本报讯（记者 罗湘波 通讯员 任社） 年薪１５万元以上很平常，５０万元以上岗位也不稀奇，高层次人才引进洽谈会（简称高洽会）昨天举行。推出的高层次人才岗位８０００余个，吸引了万余名来自国内各大高校及高管等高层次人才。

　　徐若雨，台州人，目前在英国留学，年底就毕业了。这次突然提前回来，原因之一是为了赶这场高洽会。问起赶高洽会的理由，徐若雨笑着说：“高洽会好的岗位集中，一些岗位也给了不错的薪水。”徐若雨投了一家电子商务企业运营总监储备岗位，年薪２０万元以上，基本条件都符合，“宁波是我回国后优选的城市，电商人才宁波比较缺，以后想往这方面发展。”

　　作为人才科技周的重要活动内容，本届高学历人才开放式洽谈会共有７７３家省内重点企事业单位参会，共推出高层次人才岗位７８００余个，其中包括省招聘团组织的来自杭州、温州、舟山、嘉兴等地的１６７家重点企事业单位，同时也吸引了海天、华翔、奥克斯、均胜、方太等知名本土企业前来招聘。

　　记者从现场了解到，开放式洽谈会所属行业主要集中在机电、石化、汽车、家电等制造业，金融，进出口，房地产开发，建筑以及教育、卫生等事业单位。据主办方统计，人才需求岗位排名靠前的专业类别为电商、机械制造、建筑与工程、节能环保、文化创意、电子信息、新材料和生命健康等。

　　据悉，本次开放式洽谈会共邀请清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学等知名大学以及宁波亟需专业对口高校的８４５３名在校学生。现场共有９５００余名人才进场洽谈，在方太、均胜电子等企业招聘摊位排起了长队。

　　而在高洽会的高端创新人才封闭式洽谈会现场，１５万元以上高薪岗位需求３５８个，需求人数６００余名。在现场记者观察到，今年发布的岗位紧缺指数，出于“极度紧缺”的市场反应基本同步紧缺，像电商运营总监、总经理岗位，一些企业标着２０万元以上、５０万元以上表示也只是最基础的年薪，如果有合适的再加上股权分红会更高。