昨天，在一家大企业摊位前，毕业生排队求职。记者 许天长 摄

　　□记者 罗湘波 通讯员 任社

　　昨天，宁波市第２７届高校毕业生供需洽谈会首场招聘会在宁波市国际会展中心举行，这届招聘会由市人力资源和社会保障局、宁波日报报业集团共同主办。在现场，９３２家企事业单位推出３４００余个岗位，需求毕业生１．５万人。当日有１．６万余人次进场求职，现场人气爆棚。

　　事业单位与名企摊位前，求职者扎堆

　　从上午９点到１０点多，中哲集团的招聘专员冯女士忙得顾不上喝一口水。“你刚才介绍了很多自己擅长的，做销售的话你有什么缺点吗？”冯女士问一名应聘者，来自安徽的汪志起。“有点晕车，长期出差的话可能是个缺点。”汪志起对冯女士问得这么细致明显有些错愕，但还是很快回答了。一个小时内，中哲集团就收下了２０份简历。同样在名企专区，奥克斯这次也摆出大阵仗，包下连排摊位，招聘电商客服、销售、会计、工程师、销售等岗位，前来应聘的大学生甚至一度堵住了整个通道。此外，在国企及医院、高校等事业单位摊位前，求职者也需要排队应聘。

　　这次毕洽会特地为大学生创业企业开了一块专区。遗憾的是，这些成功的大学生老板，却在招聘会上遇到同龄人的冷落。博远基因作为一家基因检测公司，在今年宁波的创业大赛中曾大放光采。不过，这家新公司相比传统知名企业，却不怎么吸引毕业生前来，到上午１０点左右，仅两名毕业生前来应聘。“其实，创业型公司提供的工资比同行同岗位往往更可观。”宁波乔克兄弟三维科技有限公司负责招聘的傅先生说，像他们之前招的工程师，月薪比同行要高近千元。尽管工作氛围好、收入高，且属于朝阳产业，但这些创业型公司对于多数“９０后”毕业生似乎缺乏较强吸引力。

　　记者注意到，相比往年，今年多数用人单位表现得更加有耐心，问题也问得更细致，而不是“秒收简历”。一名上市公司人力资源经理告诉记者，现在大学生求职者很注重对单位第一印象，以往“收简历”、“简答”式的做法很难抓住大学生的心。

　　求职大学生：工资不是最重要，更看好上升空间

　　记者注意到，从昨天的现场情况来看，薪水高的工作未必一定比薪水低的受欢迎，朝阳企业也未必一定比传统行业受欢迎。那么，现在的毕业生眼里的“好工作”究竟是什么？

　　“已经转了第二圈，投了６份简历。”昨天上午，在会展中心８号馆门口，李珂投完简历，掏出电话约同学门口见面，此时已经有另外２名室友也逛完招聘会了。李珂，１９９３年出生，学的是工程专业，今年６月毕业。这次李珂投的６份简历，是有一定规模的业内比较有名的公司。而李珂室友情况也差不多，只是另外找了几家小公司“保底”。室友小董说，进大公司的话，毕竟今后能稳定点。

　　“对于第一份工作，大家似乎仍更倾向于在稳定的大企业上班。”在杭州读中文专业的宁波姑娘王萍觉得，虽然大家并不排斥去中小企业、创业型企业上班，但大企业“稳定”、“有上升空间”、“能向职场前辈学到更多东西”等依然具备吸引力。

　　在工资方面，现场求职的大学生多数对记者这样表示：“工资相对来说还是其次的”、“不低于行情即可”、“本科生转正后月薪３０００多元”，“上升空间和工资之间，更注重发展机会”，诸如此类。

　　５类岗位市场需求最旺

　　毕业生应聘哪些岗位机会更大？从主办方统计来看，市场需求最旺的岗位前５位分别是：市场营销、生产管理、外贸类、机械/电子技术、电子商务类。哪些专业的毕业生企业需求大？据主办方统计，需求人数最多的岗位依次为：机械/五金、市场营销、计算机、自动化/电气、金融/财务、商业/贸易、电子类、语言类、设计类、化工。

　　另据了解，本届毕洽会将于３月至５月分别赴杭州、湖州、合肥３地举办校园招聘，以吸引更多优秀毕业生、紧缺专业的毕业生来甬就业创业。