本报讯（记者 罗湘波 通讯员 陈芳铭） 今年春节以来，不少求职者发现工作似乎没有以前好找了，更别说想着挑挑拣拣。

　　昨天，智联招聘宁波公司发布２０１６年春季宁波雇主需求与白领人才供给报告。数据显示，春季部分岗位求职竞争激烈，其中财务类排在第一位。

　　“吃香”财务求职遇冷失业４个月

　　昨天，徐女士翻开手机日历算了下自己失业时间，从去年１２月２０日开始至今，已快４个月。

　　徐女士今年３３岁，宁波人，大专毕业后一直从事财务工作。徐女士说：“当初选财务专业，也是觉得毕业后好就业，事实也是这样，一毕业就找到工作，中间换工作也挺容易。”

　　不过，这次再找工作的经历，让原本信心满满的徐女士有些慌张了。

　　１２月，徐女士所在公司关掉了工厂，徐女士和一帮老同事都需要再就业。到春节前，徐女士一直没有找到工作，当时她还安慰自己节后才是旺季，节后就好找了。

　　可是春节后至今，徐女士经常跑招聘市场，鲜有工厂要找财务、会计。“我也电话了一些朋友工厂，但得到的答案基本是今年大环境不好，现有财务都守着饭碗，也没有空缺岗位。”徐女士在求职不得的情况下，甚至考虑改做微商。

　　岗位调查：财务类竞争最激烈

　　针对今年春季的人力资源市场情况，智联招聘通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，进行了岗位竞争排行。

　　排在第一位的，是财务类。一名人力资源行业人士分析，财务类属于职能性部门，岗位供应的数量有限，职业流动性相对较弱，所以求职竞争较为激烈，“今年实体经济进入新常态，不少企业放慢甚至缩小脚步，对职能性岗位需求的表现尤其明显。”同样作为公司职能性部门的人力资源岗位，此次求职竞争程度排在第三位。

　　排第二位的是土木类岗位。分析认为，房地产行业复苏势头较好，行业求职竞争激烈，导致与此相关的土木类等房地产建设类职位竞争也非常激烈。

　　生产管理类岗位上榜，主要原因在于人才供应比较充足，企业的需求量有限，导致人才市场上求职竞争程度较高。

　　行业调查：进出口贸易竞争激烈

　　行业的竞争激烈指数，有助于为求职者在找工作的大方向上提供参考。

　　智联招聘在线数据显示，从宁波地区２０１６年春季不同行业的竞争指数来看，能源类行业的竞争指数最高。分析认为，在经济结构调整、去产能、环境保护的宏观背景下，以及全球能源行业不景气的影响下，能源类行业对人才的需求减少，求职竞争均比较激烈。

　　宁波作为贸易进出口发达城市，岗位供给历来比较充裕，但从今年调查情况来看，贸易进出口行业也出现竞争激烈情况，在所有行业中竞争指数排进前五位。

　　智联招聘专家分析认为，一方面部分行业前景不太理想，人才出现行业间流动；另一方面宁波跨境电商发展如火如荼的总体态势下，贸易进出口行业也成为求职者竞争激烈的行业之一。