本报讯（记者 张寅 通讯员 尹杉） 在离职前，违反原公司的要求，将载有商业秘密的文件资料存在个人数据储存设备中偷偷带走，并将非法取得的商业秘密用于生产、销售与原公司同类的系列扬声器。近日，鄞州区法院判决了一起侵犯商业秘密案。

　　杨某今年４０岁，１０年前，他进入一家专门从事扬声器研发、生产的企业，担任总经理一职。该企业自主研发、生产的某系列扬声器产品程序文件，属于该公司的商业秘密，为了保密，在杨某进入公司任职时，双方签订的《劳动合同》中约定，杨某在该公司任职期间以及离职后，均负有保密义务。

　　杨某在这家公司只干了３年，离职后与他人合伙开办了新公司。没过几年，公司开始从事扬声器生产与销售业务。之后，杨某又以自己以及亲戚的名义陆续开办了２家公司，同样从事扬声器生产与销售。

　　２０１１年底，杨某的前东家发现了这一情况，向宁波工商部门举报杨某非法披露该公司商业秘密。工商部门对杨某给予了行政处罚。

　　受罚后，杨某并没有选择放弃，而是继续干，直到被警方抓获。去年９月，鄞州法院对该案进行了审理，经查，从２０１０年至２０１４年间，杨某通过所获取的商业秘密生产、销售扬声器产品，非法获利３８０余万元。

　　法院经审理认为，被告人杨某违反保密义务，以非法手段获取公司的商业秘密并使用，其行为已构成侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币４００万元。杨某不服，提出上诉，二审法院维持了原判。