本报讯（记者 罗湘波 通讯员 任社） 今年的才市，找工作想挑挑拣拣似乎越来越难了。昨天，中国宁波人才市场发布了２０１６年第一季度才市情况，岗位数量同比减少的情况下，求职者却大幅增长，求职者的就业紧迫感明显增强。

　　第一季度，中国宁波人才市场共举办现场招聘会４６场，其中综合性招聘会３６场。共７５１３家次单位进场招聘，推出岗位４万余个，需求人才１５万余名，共１１万余人次进场应聘洽谈。

　　相比２０１５年同期，在现场招聘企业数、岗位数、需求人数都有下降。与之相对的，进场求职人数同比却增长１９．８％。市场求人倍率（有效需求人数／有效求职人数）为１．３８，与２０１５年同期２．０６相比，求人倍率明显缩小。宁波人才市场分析认为，在经济新常态下，当前人才的流动性在加大，求职者的就业紧迫感在增强。

　　一季度，进场招聘企业仍以“贸易·进出口”等传统行业企业为主。参会企业数最多的五个行业依次为：“贸易·进出口”、“机械制造·机电·重工”、“电子·微电子”、“汽车·摩托车”，这些行业招聘企业占一季度进场招聘企业总数的４５．９％。

　　虽然求职人数增加，但企业仍难招到高端专业人才。在中国宁波人才市场举办的中高级招聘会中，参会企业数、岗位数和进场人数与２０１５年同期相比，分别增长１０．５％、９．４％和１５．９％，但达成初步意向数同比却明显下降。这一现象在综合性招聘会上也是如此，进场人才多以应聘行政、人事、营销等专业要求较低的岗位为主，高端金融类、专业技术类人才难求。