斯涵涵

　　近日，我省２０１６年考录公务员笔试成绩公布，有一万多名考生进入面试环节。每年此时，社会上各类的面试培训班都将迎来一年一次的旺季，不少培训机构更是推出数万元的“不过全退”面试套餐，吸引大量考生报名。而业内人士表示，“不过全退”多是培训机构营销的噱头，多数学生是“花钱买心安”。

　　５月２５日《海峡都市报》

　　在一些人眼里，高价面试培训班弊端明显：一是加重了人们的经济负担，高价培训费可能让一些不宽裕的家庭望而却步；二是程式化的培训压抑了学员的个性，三是高价培训费让公务员队伍的选拔与培养，蒙上了一层简单、低级、速成的色彩。

　　但是，“不过全退”也好，高价也罢，多数学生是“花钱买心安”，这才是培训班年年火爆的原因。须知道，进入面试的学员是从千军万马中突围而来，分数差距也不大，要想在众多高手中脱颖而出，获得好成绩，其难度不亚于笔试。从答题逻辑，到着装细节都需要注意，而多一个老师指点和培训，多几个同学一起探讨，总比自己瞎琢磨强。况且，大赛在即，情绪良好、心态平稳、有底气也是获胜的关键因素，所以我们对于参加高价公考面试培训班的同学不必过于苛责，毕竟公考竞争太过激烈，很多人都不想浪费这个临门一脚的大好机会，也不会无缘无故“浪费”自己的金钱。

　　一言以蔽之，高价公考面试培训班是市场经济下的产物，只要考试还是作为较为公平的选拔机制存在，考试经济红火，各种价格的面试培训班便有市场。当然，针对“高价面试培训班”的弊端，一方面我们要改进考试机制，完善面试程序，让更多的年轻人能够从容、自信地展现自我；另一方面，加速人才流动，拓宽成才渠道，健全社会监督，疏浚平民子弟向上流动的阻碍，当民众可以通过公平公正的创业创新，实现自己的个体价值及社会价值，当公务员只是一个普通职业，而不是一个令人艳羡的独木桥，国考考试自然会降温，“高价面试培训班”将逐渐失去市场，而这才是破解高价公考面试培训班、推动社会公平的根本之道。