本报讯（记者 徐文燕） 在工程建设领域，为保证建筑工人能拿到薪水，建筑企业必须要缴纳一笔保证金，但是这些保证金金额不小，往往给企业的资金流动带来影响。不过，记者昨天了解到，宁波市建设工程综合保险服务中心最近签发了全市首单“建筑业企业人工工资支付保证保险”，为象山建筑企业———宁波宇丰建设有限公司提供期限为３年、每年额度高达１２０万元的人工工资保证金保障。

　　记者采访了解到，这个“工资支付保证保险”与建筑企业原先必须缴纳的保证金有着较大的不同。据透露，上述企业这次只需支付十几万元的保险费。而按原先的保证金的做法，该企业需将这１２０万元的资金全额冻结３年。

　　据介绍，建筑业企业人工工资支付保证保险是宁波市建设工程综合保险试点项目的主要险种之一，根据保险责任，投保的建筑企业在《建设工程施工合同》履约过程中发生人工工资纠纷，由社保部门或住建部门调解后，仍无法支付人工工资的，负责调解单位可向保险人要求启动保险合同，保险人按所承保保证金额度约定支付相应保险金。

　　“今年我们建筑企业去银行开保函需要缴纳的保证金比例大幅提升，门槛越来越高了，压力蛮大的。现在我们投保建设工程综合保险，能让我们用更低的成本获得担保，还不占用银行授信额度。”宇丰建设财务负责人表示。

　　事实上，建筑业企业需缴纳的保证金种类繁多，负担沉重。去年１０月，市金融办、住建委、宁波保监局等５部门联合制定规划方案，决定在房屋建筑工程和市政基础设施工程项目实行建设工程综合保险试点，今年２月，宁波市政府出台《关于进一步降低企业成本 减轻企业负担 推进实体经济稳增促调的若干意见》，明确指出投标保证金保险与保证金、银行保函、担保公司保函具备同等效力。

　　由于保证金保险成本更低，可以解决传统投标保证金缴纳手续繁杂、占用资金额度大、人力财力成本高等突出问题，这一保险一推出，即引起了建设施工企业的高度关注。

　　负责牵头并推广落地的太平洋产险宁波分公司负责人介绍说，在宁波，通过政府引导和市场化的运作，宁波建设工程综合保险试点已基本覆盖建筑工程从招标到竣工的主要阶段。除了建筑业企业人工工资支付保证保险外，试点项目还包含工程投标保证保险、建设合同履约保证保险、业主合同款支付保证保险和建设工程质量保证保险等险种。