本报讯（记者 滕华 通讯员 张淼）工伤待遇怎么支付？平时加班、周末加班、节假日加班，都按什么标准给加班费？员工的年休假是不是一定过期作废……这些企业薪酬和人事管理中的“疑难杂症”，如今有了集大成的“指南”。昨日，在由宁波市人才服务中心主办的第一届宁波制造业劳动关系论坛上，《宁波市人力资源和社会保障管理实务手册》进行了首发，将宁波市劳动和社会保障法律法规政策以独特体系进行创新性地整理和归纳。

　　据悉，每年宁波劳动监察案件4000多件，其中大部分是工资问题。编著该书的宁波江三角法智企业管理咨询有限公司在2015年10月与市劳动人事争议仲裁院成立了“法智劳动争议调解中心”，在调解大量劳动争议案件的过程中发现，不管是劳动者还是用人单位，在处理日常工作或用工中常会遭遇不少的法律问题、规范处理方法问题。为此，他们编纂此书，汇集了宁波市最新、最全的人力资源和劳动保障法规政策，通过专业体系架构、总结归纳，让劳资双方能够迅速查找到相关规定。