胡晓新

　　快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……日前，大型蓝领招聘平台５８同城招聘针对上述收入过万的城市服务行业进行专项调查，结合５８同城招聘后台大数据，发布了２０１６城市服务业高薪榜。其中位列前十的高薪职位分别为按摩师、健身教练、月嫂、汽修工、美容师、空调安装工、快递员、送餐员、司机、厨师。

　　１２月６日《中国经济网》

　　严格地说，这则“新鲜出炉”的数据算不得什么新闻，每年差不多时候，一些媒体或调查机构就会抛出类似排行榜来博取眼球，让各行各业的人们结合自身际遇生发些许感叹。只是近年来这类调查数据比较一致之处是：蓝领收入逐年上升，有的还远超白领。以至于不少白领乃至公务员年轻人在网上发帖撒着娇想转行呢。

　　蓝领收入逐年上升，无论从公布的调查数据，还是实际情况来看，基本属实。但由此认为蓝领的地位和社会认可度随着薪金“水涨船高”、许多人趋之若鹜，则很可能基本不属实。没错，近年来蓝领平均薪金逐年增加是市场调节的结果，但我认为，这种市场调节更多的是建立在实际上多数年轻人不愿意从事这些行业的基础上———不愿意干的人多，需求量却越来越大，薪金想不高都难。

　　５８同城招聘数据显示，北、上、广、深四大一线城市中，送餐员的平均薪达到了６８２９元；快递员的平均薪资为７０２８元。而遇到６１８、双十一、双十二等电商狂欢，快递员的薪金则轻松过万。可另一方面，他们的超长工作时间、超高劳动强度以及超低劳动和福利保障具有普遍性，所谓的“高薪”却往往并不具有普遍性和持续性；退一步说，即便是多数人到手的真有那么多，甚至更多，如果扣除那些本应缴纳的“五险一金”，试问，眼下这份工作的“性价比”又有多高？

　　快递员、送餐员、育儿嫂队伍中，近年来也不乏大学毕业生加入，但说实话，要不是这些大学生一时找不到“合适”的工作，有几个愿意心甘情愿地从事这些看上去钱不少、实际上并不多且又苦又累的服务业？即便是入了行，除非是做老板，打算长期做下去又有几人？许多家长更是在实在“没辙”的情况下，才让孩子干这种“没出息”的活。

　　“扒出”目前不少蓝领的真实生态，并非扫兴，更非歧视，而是说，现在为蓝领拿高薪叫好为时尚早，甚至还远不是时候，许多蓝领比期望高薪更期望得到的，是通过更合理的制度设计，获得更完善的劳动保障和更广泛的社会认可，以便主动选择并踏实从事这些行业。与此同时，不妨引入市场机制，给那些持续大热但对社会推动作用有限的行业和岗位降降温，用市场机制来消解“高低贵贱”的观念。真到了那个时候，再来为蓝领获得货真价实的高薪叫好不迟。