本报讯（记者 林伟 通讯员 任社） 小微企业没有专人负责人力资源管理，我市一家人力资源服务企业就专门为他们提供用工“体检”，预防劳动人事纠纷。在昨天举行的２０１６年中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛上，包括这个项目在内的两个本土项目获得了三等奖。值得注意的是，参加决赛的２０个项目全部与我市投融资机构达成投资合作意向，涉及投资资金达到６４００万元。

　　记者注意到，获得三等奖的企业用工体检项目，体检内容包括了劳动用工管理、规章制度、劳动合同、工资福利、加班假期、社会保险缴纳等，通过对企业人力资源和劳动关系的管理现状进行诊断评估，指出问题、风险，最终提出改进意见。由此，帮助企业在劳动关系管理方面更合乎法律规范，降低企业用工风险，减少用工成本。

　　另一个获得三等奖的本土项目是好快专业服务平台，建立了一支包括注册会计师、注册税务师、管理咨询师、律师、商标代理人等专业服务团队，为省内上千家中小微企业提供代账、税务、审计、知识产权、法务、人力资源等一揽子专业服务。

　　获得一等奖的２号人事部项目来自深圳，是一款针对国内中小微企业的在线人力资源共享平台，创造性构建了企业人力资源管理的需求场景，帮助企业解决员工劳动关系管理、薪酬、员工福利等系列问题。

　　需要指出的是，为更好地实现人才与资本的融合，大赛在决赛期间专门开设创新项目与资本对接长廊，２０余家投融资机构和宁波人才市场产业孵化基地，江东、江北、北仑、保税区人力资源产业园区（基地）与全部决赛项目进行了点对点式接洽。

　　最后，２０个决赛项目与我市投融资机构全部达成投资合作意向，涉及投资资金达到６４００万元。其中，微知———人力资源基础服务平台成为最高投资项目，投资金额达４５０万元。

　　在项目落地方面，宁波人才市场产业孵化基地意向引进４个项目；浙江（宁波）人力资源服务产业园区意向４个；浙江（北仑）人力资源服务产业园意向引进３个；宁波保税区人力资源大厦意向２个；江北人力资源服务产业园意向引进３个。