本报讯（记者  林伟  通讯员  毛一波  刘平）  春节过后，企业和求职者迎来了招工和求职旺季。那么，今年的工作难找吗，今年会涨工资吗？记者昨天从海曙区获悉，根据该区日前对狮丹努集团、亚太酒店物业等16家重点企业进行的用工情况抽样调查，发现今年用工缺口变化不大，技术岗位需求提高。

    在调查的16家企业中，节后缺工人数占企业总人数的8.87%，较去年同期上升3.9%，用工缺口涨幅不大。

    其中，紧缺岗位依旧以简单劳动型为主，如普工、服务员、保洁、保安、维修接待等。但值得注意的是，今年技术人员、珠宝维修、电子商务、面料研发、服装设计师等技术岗位需求较往年有所提高。

    “我们一季度计划招聘20名员工，其中15个为技术岗位。”宁波施乐商务有限公司负责招聘的胡女士告诉记者，由于公司主要做售后维修等服务，需要储备大量的技术人才，目前公司已经开启了网络招聘，也会去招聘会上寻找合适的人才。

    由于在海外办工厂，狮丹努集团的招工需求有420人，其中技术类岗位就达到了100人。“我们是服装企业，专业技术类人才比较难找。节前我们已经找了一部分，但是还是有很大的需求。”狮丹努集团负责用工统计的王女士告诉记者。

    调查数据显示：为了更好地招揽人才，今年薪资水平普遍上升。

    16家企业2016年度的员工平均工资为3285元，较上年度上升约5.7%，由于最低工资、社保基数等的调整及企业其他福利的增加，超五成企业预计2017年度用工成本将会增加10-20%。