史利英资料照片

    昨天，许多服装界人士在朋友圈哀悼、追忆一位值得同行敬佩的女企业家——宁波市服装协会名誉会长、宁波市女企业家协会常务副会长、宁波培罗成集团有限公司创始人史利英。因病医治无效，史利英于5月1日逝世，享年73周岁。

    她从一名地地道道的农家媳妇，奋斗成叱咤风云拥有亚洲第一大职业装生产企业的掌门人。在这位“全国三八红旗手”的身上，能看到淳朴耿直、吃苦耐劳、豪爽热情的“草根”甬商个性。

    在2006年宁波国际服装节召开前夕，本报记者曾专访史利英，并于2006年10月19日的《宁波晚报》上刊出《史利英：魅力女强人，永远年轻心》一文。无论是做企业，还是当女人，史利英都有自己的思考和独到之处。

    A 白手起家办服装厂

    1944年5月，史利英出生于鄞县一户普通农家。1984年，40岁的村妇女主任史利英，率领19个姐妹，用1000元钱，白手起家开办了鄞县江六村化纤劳保用品厂，这是培罗成集团的前身。

    随后，她聘请当时著名的“红帮裁缝”师傅陆成法担任技术顾问。经过陆成法的精心指导，一群姐妹开始加工西裤，进入真正的服装制造领域。陆成法还帮助史利英与上海纺织局合资，创办了宁波鄞县培罗成西服厂。

    在接下来的企业经营中，史利英发现，随着人民生活水平的提高，西服将成为中国人生活中不可或缺的物品。而宁波“红帮裁缝”有着深厚的历史文化内涵，一套合身的西服是“红帮”人勤劳、吃苦、敢于创新的结晶，蕴涵着“红帮裁缝”高深的技艺、平和的心态，因此史利英认定“红帮裁缝”西服一定会占领今后的市场。

    1987年，史利英以培罗成西服厂为核心成立了宁波培罗成制衣公司。此后，培罗成以西服生产为核心业务，逐渐发展出自有的知名品牌。

    在上世纪90年代初，西服已逐渐发展成一个完整的产业，仅仅在宁波，就有“杉杉”“雅戈尔”等几大知名品牌。”培罗成“和这些企业相比，还是有一些差距。如何在夹缝之中求生存求发展，是培罗成当时考虑的首要问题。

    考虑来，考虑去，走职业装道路，成为了培罗成的选择。“培罗成”进入职业装领域后，采用了需求咨询、度身设计、样衣展示、量身定制等传统工艺与现代技术相结合的生产模式，给行业带来了清新的面貌。用做名牌西服的做法来生产职业装，让培罗成开拓了一个全新的市场，并成为这一市场的先驱。

    当时，史利英提出“利用名牌培罗成西服效应发展职业服装”的经营策略，将培罗成西服定位在零售市场和职业装市场两条路发展，首创“店铺定做”品牌西服。2002年，台湾著名影视明星赵文瑄出任“培罗成”品牌形象代言人。2010年，“培罗成”荣膺“中国驰名商标”“中华职业装十大著名品牌”。

    在史利英的带领下，培罗成集团逐步发展成为以服装原创产业为主导，印刷、动漫、视频动画、创意产业园和房地产并举，多项目投资运作的大型企业。

    B 看录像带琢磨服装

    当年记者采访时问她，作为培罗成的创始人，在这20多年时间里，你对培罗成品牌是否累积了很深的感情？她回答：“记得10多年前，有次坐轮船从宁波去上海，我看到一个小伙子因天气冷，合衣蜷伏睡在甲板上，但穿的竟是‘培罗成’西服。于是我就托关系，替他买了铺位票，把他叫到有被子盖的三等仓休息。小伙子不解地问我，为什么对他这么好？我就告诉他，因为你身上穿的是‘培罗成’品牌。说实话，那个小伙子穿着西服睡觉，让我很‘肉痛’，因为西服皱过就没样子了，衣服也是需要人呵护的啊。”

    服装款式千变万化，怎样把握时代脉搏？她笑着说：“我家里堆满了录像带，我不看剧情而是看着装。因为这样既能紧跟时尚，又可以保持一颗年轻的心。我觉得，佟大为挺有衣架子的，女装方面，张娜拉和陈好的穿着比较出挑，一个可爱，另一个有女人味。还有，我平时看新闻时也注意到，播音员的手一般都放在前面。所以他们的服装在定制时，需要把袖子做得稍靠前。通过一系列观察，我还发觉一个人在20岁、30岁、40岁时的体形都不同，衣服自然也得不同。像‘领袖’人物的衣服，关键要做好‘领’子和‘袖’子。”

    作为劳动密集型的服装企业，怎样留住员工的心？史利英说，做服装最好有10年以上工龄，因为一套西装有100多道工序，每一道都很重要。“ 我坚持‘厂以工人为贵，工人以厂为家’。2003年的时候，我们就规定：凡是10年以上工龄的员工，都可享受由企业出资旅游。记得我带领员工去香港旅游时，在机场恰巧碰到宁波市委一位领导。他得知我们也是宁波来的，问这些员工是否中高层干部？当得知都是来自第一线的工人时，他感到挺吃惊的。”

    C 在生活中不摆架子

    史利英坚持“德”在先、“才”在后的用人策略，认为一个人只有拥有良好的品德才能发挥应有的才干。在培罗成大楼的墙上，可以看到一句话：“如果你有智慧，请你发挥你的才智；如果你没有才智，请你流汗；如果你不想流汗，那么请你离开。”在培罗成集团，只有真正有用之才，才能留下来。

    对于女性创业观，史利英当时告诉记者：“做女人要自立、自强，任何事情都要靠自己，无论在生活中还是在工作中，都不能有依靠他人的想法和做法，要做最真实的自己。但做了女强人，也不能锋芒太露。”

    创业需要激情，但企业管理更需要理性。在工作中，史利英不留情面，甚至开除了侄女和外甥女。但是在生活中，她不摆什么架子。她说：“培罗成那么多女职工，大家同为人之母、人之妻，没什么差别。下班碰到员工的时候，我很喜欢和他们拉家常呢。我个人觉得，管理的最高境界是应该懂得珍重品牌和尊重人才。”

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    她怀有强烈的社会责任感

    慈善公益事业是史利英生活中不可或缺的部分。她怀有强烈的社会责任感，在做大企业、大力发展当地经济、解决大量人员就业的同时，始终不忘回报员工和社会，扶危济困助学：

    1998年，在贵州晴隆县捐资修建培罗成希望小学；

    1998年，向湖北省长江抗洪救灾捐赠166.6万元；

    2002年，向宋庆龄基金会捐资100万元用于儿童文教事业；

    2004年，向冯骥才民间文化基金会捐资100万元；

    2006年，再次向宋庆龄基金会捐款100万元；

    2009年，向鄞州区慈善总会捐资1000万元，建立“史利英助学奖学基金”，用于资助鄞州区贫困学子完成学业，以及对优秀学生的奖励……

    她累计向社会捐款数千万元，积极倡导并带头认捐宁波女企业家圆梦基金，帮助女性创业，扶助寒门学子。

    记者 陈旭钦