近年来，二三线城市在住房、户口、创业政策扶持等多方面给予高学历、高科技人才政策优惠，发起了城市间的“人才争夺战”，很多大学毕业生不再一味地留恋“北上广深”，反而去相对生活更为舒适的二三线城市发展。

    去年，武汉出台了不少引才新政，比如5年让20万大学生住进人才公寓、放宽毕业生落户年龄限制条件等。湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新提出，武汉就是要打造“大学生最友好城市”。

    5年留住100万大学生

    2017年4月，武汉正式成立“招才局”，将招才引智列为“一把手工程”，并聘请陈东升、雷军等16名知名企业家为“招才顾问”和“招才大使”。当年7月，武汉市科技成果转化局成立，助力在汉高校和科研院所成果转化。

    去年6月，武汉发布了《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》，支持大学生留汉创业就业，确保实现“5年留住100万大学生”目标。

    和宁波相比，武汉在引才上有着得天独厚的条件：高校比宁波更多更好。据统计，武汉有各类高校89所，在校大学生130万人，在校大学生数量居全球单个城市前列。近年来，武汉对大学生创业就业的吸引力逐渐增强，过去4年留汉大学生逐年提升，呈现稳步增长态势。

    政策措施进一步放宽大学生落户条件，针对大学生办理落户手续繁琐问题，提出毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明即可落户。

    每年建设筹集50万平方米以上人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。同时，提出建立“人才住房券”制度，以奖励形式支持企业人才和大学生购、租住房。打造大学生主题社区，融合社交、分享、创业等服务功能，强化社区红色文化、创业文化建设。

    在促进就业方面，扩大实习（训）见习机会和就业岗位，引导大学生到基层就业。5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。

    开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例名额，定向招录在武汉市社区（村）委员会、公益岗位、“红色物业”管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。

    建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。为大学生创业“减负”，加大创业补贴，为创业大学生初期创业提供创业补贴和项目资助。

    每个区提供1000个以上免费创业工位，让大学生以最小成本创业。加大创业投融资支持，为大学生创业“加码”。

    截至去年9月底，在武汉落户的大学毕业生比前年同期增长311%。

    本科生最低年薪5万元

    去年10月，武汉引才政策再次加码，围绕大学毕业生“落户”“住房”“收入”等方面推出了一系列深化的具体措施。

    《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》中放宽了毕业生落户年龄限制条件，博士、硕士研究生不再受年龄限制，普通高校本科学历毕业生由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；取消了择业期限制条件，不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普通高校设置不同的限制条件；取消就业创业限制条件，落户与就业创业政策“全脱钩”。

    《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见》中明确了让大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房（如属于合租的可低于市场价的30%）。

    在收入方面，武汉出台了《武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准》，确定指导性最低年薪标准为：大学专科生4万元，大学本科生5万元，硕士研究生6万元，博士研究生8万元。

    记者 林伟