本报讯（记者 房伟）  昨前两日，人大代表分组审议政府工作报告。在审议和讨论中，记者发现，抢人才、抢怎么样的人才、怎么抢，被代表们频频提及。

    市人大代表、宁波职业技术学院院长张慧波说：“我市应建立适合各类人才发展的多层次人才政策，既要培养适应创新需求的多层次人才，也要建立分层次的人才激励机制，改进人才评价机制，在收益分配上充分体现知识和创新的价值，调动各类人才的创新积极性。”

    “我最关心的是报告里与企业相关、与文化相关的内容。”市人大代表，宁波方太厨具有限公司董事长、总裁茅忠群告诉记者，方太厨具年销售收入2017年首次突破100亿元，R&D经费占比、人才政策等都值得关注和研究。

    “政府营造的是大环境，而企业要把创新工作、引才工作落到实处。”茅忠群说，2017年方太招聘应届大学毕业生300多名，其中一半以上是硕士、博士学历，2018年还要招聘500多名大学生，“这些员工大部分从事设计研究工作，方太的R&D经费投入占年产值的4.5%—5%。”

    在审议中，还有细心的代表指出，报告中有两处提到“容错机制”，一处在第14页，“激发和保护企业家精神，让崇尚创新、宽容失败的社会氛围更加浓厚”；另一处在第27页，“完善正向激励和容错纠错机制，让广大公务员想干事、能干事、干成事”。这些提法开放而务实。

    代表们说，报告总结成绩有“底气”，思路谋划显“大气”，部署工作接“地气”，自身建设有“正气”，是推动宁波经济社会高质量发展的实干良策，相信只要全市上下按照政府工作报告确定的目标扎实推进，一定能把“名城名都”建设全面推向新境界，为浙江“两个高水平”建设作出更大贡献。