昨天，2018年春节后首场招聘会在人力资源大厦举办。由于才大年初八，不少外来务工人员还没回宁波，因此到现场的求职者不是很多。此次招聘会需求人才3300多人，应聘者不到1000人。

    企业招工渠道增多

    沈先生是宁波继峰汽车零部件股份有限公司的招聘专员。他告诉记者，之前他们很少在节后到宁波来招聘。“我们企业位于北仑，在宁波招聘，很多求职者会考虑到工作地和居住地的距离。”

    这次，继峰股份打算招收16名管理类人才，以及50名普工和6名技能工人。工人月薪为4000元至6000元。

    “按照往年的情况，节后工人返岗率在九成以上。”沈先生说，以普工为例，他们公司共有七八百名普工，这也意味着有几十名普工可能节后不再回公司上班了。但在现场，由于昨天进场求职的人本来就很少，到他们摊位的人就更少了。

    不过，沈先生看上去也并不是很着急。“我们公司还没开工，而且还有其他渠道在招聘。”他说，其他渠道包括内部员工推荐、网上招聘，同时他们也会到北仑当地人才市场去招工。

    派人分发招聘信息

    和继峰股份一样，双鹿电池虽然逢招聘会必到，但由于企业员工比较稳定，因此招收的基本是储备人才，同样对招人不是很急迫。

    记者看到，这次双鹿电池带来的岗位数不少，招聘信息密密麻麻贴满了展板。

    相比之下，海曙区的一家服饰公司则有着迫切的招人需求。在现场，工作人员甚至带着招聘信息到处分发。

    “这次我们的摊位安排得比较偏，我们又急需招工，因此只能‘不择手段’了。”分发招聘信息的盛女士告诉记者，每年节后，公司都会有不少人员流失。

    记者发现，这家公司开出的待遇并不差。比如，业务员岗位综合年薪为5万元至20万元；业务经理的年薪为5万元至30万元；人事、文员、出纳、线上客服、综合文职也有4万元至10万元。

    节后还有不少招聘会

    记者了解到，为助力企业“抢人才”，此次招聘会前100家企业免费参会。招聘会吸引上汽大众汽车有限公司宁波分公司、得力集团有限公司、宁波金田铜业（集团）股份有限公司等知名企业参会。参会企业行业多为机械制造·机电·重工、贸易·进出口、汽车·摩托车、家电业等。

    从招聘需求分析，以机械制造、销售外贸等相关岗位为主。与去年首场招聘会同期相比，单位数同比增71.6%，进场求职人员增加一倍。据统计，本场招聘会共有103家企业参会，推出岗位需求676个，需求人数3343人，近千名求职者进场洽谈。

    自2月23日起至3月31日，中国宁波人才市场将针对不同人群举行30余场各类招聘会，其中综合性招聘会7场，劳务技工专场招聘会8场，春季大型招聘会8场，中高级人才洽谈会9场。预计将有近万家次企业参会，需求人数将超10万名。

    其中，3月3日起至3月25日每周六、日，将在宁波国际会展中心7号馆连续举办8场春季大型招聘会，预计有5600余家次企业参加。节后首场中高级招聘会将于3月3日在柳汀街人才大厦举办，金领人才洽谈会将于3月11日在宁波威斯汀大酒店举办。

    记者 林伟 通讯员 任社