本报讯（记者 林伟 通讯员 任社） 从春节长假结束到3月底是传统的招聘旺市。昨天，市人才市场发布今年春节后人才市场数据分析报告。报告显示，我市人才市场供需矛盾依旧存在。

    今年春节以后，中国宁波人才市场举办了32场现场招聘会。累计有8947家次单位参会，岗位总人数186770人次，进场求职81892人次，达成意向22842人次。节后现场招聘求人倍率（有效需求人数/有效求职人数）是2.28:1，岗位供过于求，企业节后用人需求旺盛。当然，越来越多的求职者通过PC和移动平台求职也是导致现场招聘会职位供过于求的重要原因。

    报告显示，2018年现场招聘行业类别排名前5依次是：贸易·进出口、机械制造·机电·重工、汽车·摩托车（制造·维护·配件·销售·服务）、金融业（投资·保险·证券·银行·基金）、房地产开发·建筑与工程。

    热门岗位排名前5依次是：机械/制造/汽车、销售/客户服务/商务、贸易/采购/物流、生产/加工/消费品、IT/互联网/通信/电子/电商淘宝。

    从薪资水平看，月薪3500~4500元占30.63%，4500~6000元占24.81%，6000~8000元占14.75%，8000~10000元占6.44%。其中，4500~6000元的占比增幅较大，同比增长约6个百分点，6000~8000元同比增长约3个百分点，8000~10000元也有小幅增长。

    据悉，今年我市计划组织2000家次企事业单位，赴国内30个城市70所高校开展75场招聘活动，目前已举办7场。2018宁波人才路演与对接洽谈会、2018宁波留学人员春季招聘会、夏季大型招聘会等活动即将启幕。