本报讯（记者 滕华 通讯员 许嘉琛） 宁波职工的疗休养福利有了重大变化。昨日，记者从市总工会获悉，贵州省黔西南州、吉林省延边州、重庆市万州区、新疆维吾尔自治区阿克苏地区库车县等地，被纳入到宁波职工疗休养目的地。

    在日前由市总工会、市财政局、市旅游发展委员会等六部门联合印发的《关于进一步加强宁波市职工疗休养工作的通知》中，提出在坚持职工疗休养“原则上以省内为主”的前提下，将我市对口支援帮扶的贵州省黔西南州、吉林省延边州、重庆市万州区、新疆维吾尔自治区阿克苏地区库车县等地，纳入到宁波职工疗休养目的地范围。

    旅游目的地变远了，时间上也做了相应的调整。记者注意到，《通知》中对每批次职工疗休养时间“一般不超过5天”的规定进行了细化，允许职工疗休养组织单位根据实际情况选择一年一次、二年一次或者三年一次的组织方式，一年一次的不超过5天，二年、三年一次的不超过7天。选择二年一次或三年一次组织方式的单位，可组织职工开展跨省疗休养活动。疗休养费用严格控制每年每人2000元，个人经费可以累加，各单位年度疗休养经费总额不变。

    据悉，我市有关部门还将与上述对口帮扶地区签订职工疗休养双边合作协议，为这些地区的单位来甬开展职工疗休养开辟绿色通道，提供统一的优惠价格和优质服务；适时出台配套激励政策，鼓励我市旅行社深度参与对口帮扶地区的旅游合作，对一个年度内双向组织游客达2000人次以上且排名靠前的给予一定补助。

    市总工会相关负责人表示，对职工疗休养目的地做出的这一调整，不但可以促进职工疗休养工作的健康有序发展，进一步满足职工多样化的疗休养需求，也可以有效挖掘我市对口支援帮扶地区旅游资源的生态、文化价值，助力扶贫攻坚。

    阅读延伸

    ① 职工小A的单位选择安排一年一次的疗休养，小A只能在省内进行疗休养，不可去省外，他有2000元疗休养经费，可疗休养的时间不超过5天。

    ② 职工小B的单位选择安排两年一次的休养，小B去年没有参加，今年选择去省外疗休养，因此他有4000元疗休养经费，可疗休养的时间不超过7天。

    ③ 职工小C的单位选择安排三年一次的疗休养，小C前两年都没有参加，第三年选择去省外疗休养，因此他有6000元疗休养经费，可疗休养的时间不超过7天。