昨天，宁波市卫生职业技术学院举行准护士加冕仪式，不少男护士亮相。

    市第一医院近日公布了今年招聘的30名应届护士名单，其中男护士的比例高达一半。从1997年宁波有了第一名男护士开始，目前我市“男丁格尔”的数量已经超过300人。大医院为啥越来越喜欢招男护士？在女性占绝大多数的护士职业里，男护士生存状况如何？5·12护士节来临之际，记者走进各大医院的护士站，倾听他们的心声。

    现象

    职场上很吃香

    新招的护士一半是男生

    新招聘30名护理专业应届毕业生，15名男生、15名女生。近日，宁波市第一医院公示了今年招聘的在编护士名单中，出现了“男女各占半边天”的格局，在以女性为主导的护士行业里十分少见。

    “加上今年已招聘的15名男护士，我们医院的男护士已达58人，占护士总数的5.1%。”宁波市第一医院护理部主任徐琴鸿介绍，2年前，医院的男护比例只有2.3%。近两年，医院加强男护士的招聘力度，去年招聘男护士20人。接下来的招聘中，还将有更多的男护士加入到一院的护理团队中。

    前几年说起男护士还是稀罕事，如今在宁波各大医院都活跃着男护士的身影，各大医院护理队伍中男护士的比例也逐年走高。

    宁波市康宁医院是专科医院，因为工作环境相对特殊，相较其他综合性医院更早引入了男护士，目前也是宁波大型医院中男护士占比最高的，共有35名男护士，占护士总人数的7.64%。

    宁波市第二医院男护士有35人，占护士总数的2.56%。市医疗中心李惠利医院有男护士19人，占比约3%。记者从宁大医学院附属医院护理部了解到，如今该院的男护士已经有23人，占护士总数的3.7%，今年还有10名新男护士入职。

    宁波市中医院护理部主任周建平告诉记者，目前该院的男护士比例为2%，这个比例还会增加，今后的护士招聘会倾向于增加更多男护士。

    记者了解到，宁波最早出现在专科医院的男护士是1997年，而综合性医院招聘男护士，则出现在2004年。据统计，目前全市有超过300名男护士，多分布在急诊、ICU和手术室等特别锻炼人的岗位，这些地方对护理人员要求更高，被委以重任的机会也更多，这让不少男护士从业数年就有了长足的进步。

    目前，宁波的男护士中已经有人走上了护士长、副护士长这类管理岗位，还有相当比例的男护士通过学习成为了独当一面的专科护士、呼吸师、培训老师等，在各自的岗位上挑大梁。

    原因

    男护士家庭牵挂少

    面对突发事件也更沉稳

    为什么现在各大医院在增加护理新鲜血液的时候，都倾向于多招一些男护士？宁波市护理协会秘书长盛芝仁告诉记者，这些年她一直在努力让我市的护理队伍里多一些阳刚之气。因为男女护士各有优势，只有相互配合，才能更好地满足病人的需求，推进护理事业的发展。

    盛芝仁说，早年她学习护理时，班上只有一个男生，专业成绩很好，处事也很冷静果断，可说是全班女生的男神。

    也正是了解男护士的好，2004年，盛芝仁坚持引入了全市首批5名男护士。“当时也备受质疑，男孩子粗枝大叶的也能干好护理吗？事实证明，女护士能干的，男护士能干，女护士不能干的，男护士也能干。”

    “男护士在体力、耐力上较女护士有优势，在急重症、手术室等特殊科室优势更为明显。”宁波市第一医院护理部主任徐琴鸿表示，从多年的工作经验看，男护士的抗压能力更强，性格上更坚韧，可以有效地对抗不良情绪。

    如今，随着医疗技术的不断发展，患者对于护理工作的需求日益增加，护士工作压力及强度越来越大。徐琴鸿说，女护士更易产生抑郁情绪，工作中时常有女护士因为情绪抑郁而请假，而男护士在遇到突发事件的时候更沉着冷静，会有更好的应对办法。

    宁波市第一医院手术室有18名男护士，是医院男护士比较集中的地方。护士长朱红说，当初引进男护士，很是担心，觉得男孩子粗枝大叶的，不知能否胜任护士岗位。实际上有的男护士细心程度不比女生差，而且男生往往喜欢钻研技术，面对手术室里复杂的器械和设备也更得心应手。

    “有一次，晚上临时有急诊手术，但上班护士都在岗位上，无法安排人员参与急诊手术，我通过科室微信群寻找人员加班，马上有很多男护士主动报名，其中一名男护士发着烧仍积极报名。”朱红说，手术室里工作强度大，有时一台手术需要花费几个小时，非常考验护士的体力，而且女护士相对来说家庭牵挂更多，从怀孕生孩子到养孩子，在家庭角色中付出更多。在高强度的工作面前，男护士的优势就更明显了。

    未来

    去年选择护理专业的男生

    创下历史新高

    男护士吃香，自然也带动广大男生在选择专业时会更多地考虑护理专业。记者从宁波卫生职业技术学院了解到，2017年该院招生录取男护生有87人，占这一届护理学院新生的7%，无论人数还是比例均创下历史新高。

    该院护理学院党总支书记阮焕立向记者出示了一组数据：2011年，新入学男护生15人；2012年，32人；2013年，22人；2014年，33人；2015年，15人；2016年，31人，2017年，87人。目前全校共有男护生133名，占护理专业人数的4.3%。从中可以看出，近年来男护生“涨势”喜人。

    “接下来我们的招生工作也会重点宣传这方面的内容。”阮焕立说，随着社会上对男护士知晓率和认同度的上升，相应的招生工作也如顺水推舟，“一些孩子和家长稍一点拨，就会认真考虑这件事。去年有个男孩想报护理专业，还特地和父亲一起来学校‘考察’了一番，最终被录取。”

    男护生的就业优势也让班上的女同学们有点小嫉妒。他们作为护理行业的“特种兵”，往往一毕业就被各家医院哄抢。人才难得，有些外地的医院还会以编制作为橄榄枝，以吸引这些初出茅庐的“男丁格尔”。宁波卫生职业技术学院护理学院多年来就业率维持在97%至98%，男女护生的就业稳定率和专业对口率多年来位列全省前三名。

    刚刚过去的5月2日，宁波卫生职业技术学院护理学院成立了男护生联盟。宁大医院学附属医院男护士联盟盟主沈利锋受聘为指导教师。现场他和其他3名从业多年的男护士现身说法，给学弟们上了一堂经验交流课。他的自信、成熟、优秀，以及对专业的热爱和追求，让男护生们备受鼓舞。

    盛芝仁表示，目前放眼全国男护士都是“大熊猫”，仅占注册护士的2%，而在一些西方发达国家，男护士的比例可以达到20%。“不管怎么说，情况还是在逐年好转，10多年前面对男护士，医院都摇头，不愿意接收，现在都抢着要。”盛芝仁说，希望有更多有志学医的男孩子可以突破传统观念的束缚，选择护理专业，实现自己的价值。

    记者 孙美星 童程红 通讯员 赵冠菁 庞赟