张淳艺

    “考虑到员工低龄子女儿童节没人陪伴，公司决定今年6月1日，至少有一名子女年龄在14周岁以下（含14周岁）的在职员工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”近日，杭州娃哈哈公司的这则放假通知在网上火了，引得很多网友转发、跟帖、评论。网友称，儿童节家长放假是送给孩子最好的礼物。  5月31日《重庆晨报》

    根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：儿童节（6月1日）属于部分公民放假的节日及纪念日，不满14周岁的少年儿童放假1天。而对于家长来说，儿童节并非法定的带薪节假日，儿童节给家长放假虽然具有情理的合理性，却并不具有法理的强制性。因此，放不放假只能由用人单位根据自身情况自行安排。正如网友所言，“如果说六一儿童节家长应该放假，那三八妇女节是不是老公也应该放假陪老婆，九九重阳节子女是不是也可以放假陪伴父母”，这显然是不现实的。

    再者，设立儿童节的价值意义在于引起社会对儿童的尊重和爱护，其初衷就不是让家长在这一天带着孩子吃喝玩乐。

    其实，一些家长要求儿童节放假陪孩子，本身就有点应景的功利色彩。正所谓，“平时不烧香，临时抱佛脚”。有的家长平时忙于工作打拼、交际应酬，很少留出时间和孩子相处。即使陪孩子玩，也往往是孩子自己玩自己的，家长在一旁翻手机，很难有思想和情感的交流。然而，一到了儿童节，一些家长往往突然变得父爱母爱爆棚，一门心思想着能不能放假、要不要请假，盘算着这一天带孩子去哪里玩，吃什么好吃的。

    我们可以陪伴孩子的时间，说长也长，说短也短。一年有104天双休日、10天节假日，平时可以有大把的时间陪孩子玩耍。也正因为如此，一些家长肆意挥霍亲子时间，以各种借口与孩子爽约，总想着时间还长着呢，以后还有机会。然而，有人算过这样一笔时间账，孩子出生的前两年还在牙牙学语，不太能跟父母沟通，等到12岁左右就要上初中了，往后上高中、大学，工作后，能跟父母聚在一起的时间更是越来越少。

    孩子的成长不可能重来，与其纠结于儿童节家长放不放假，不如在平时多花点时间、花点心思，和孩子一起画画、唱歌、读书、游戏，做孩子成长的参与者，而不只是见证者。