研修班上，小组讨论正在进行。

    6月26日，作为宁波公安全警“大轮训”活动正式启动的“号令枪”，第一期全市公安机关领导干部研修班培训活动如期举行。开班以来，理论授课、集中研讨、现场教学相融合的“三位一体”新型培训模式，真正让学员们拓宽了思维、增长了知识、提高了能力。

    培训第二天下午，研修班的60多名学员来到杭州阿里巴巴总部，实地参观阿里 “神盾局”，了解了基于大数据构建的账户安全、信息保护、反欺诈等管理运维机制，系统性观看大数据、云计算打击行业灰黑产业及由此衍生出来的各类违法犯罪行为。域外视角、前沿理论与公安本职传统和新型业务内容两相碰撞、比较，让学员们对公安工作的发展方向迸发了更多想法。

    6月28日上午，一场由宁波市委党校公共管理教研部巢小丽博士主持、围绕“公安创新与发展”主题的结构化研讨活动，吸引了学员的目光。随着研讨活动的不断深入，基于巢博士提出的“问题-原因-对策”总体逻辑，全体参训学员纷纷围绕当下公安工作面临的问题和挑战、公安创新和发展等内容畅所欲言、各抒己见。

    这种改变以往单项传播、被动学习的纯讲座培训模式，代之以理论授课和集中研讨、现场教学相融合的新型培训模式，把学习、思考、实践的主动权全交给学员，形式新颖、方式灵活、极富吸引力，能够有效促进学员相互学习、相互启发、集思广益和共同提高的良好效果。

    还有《十九大后的创新驱动与转型发展》《浙江公安大数据战略建设规划与实施》《新时代 新思维 新警务》等别开生面的培训课程，一场场培训课，既体现了宁波公安特色，又突出了对新时代背景下宁波公安工作的创新性、前瞻性和战略性等思维导向，参训学员纷纷感叹，直呼这次来得“值”。

    “思维和意识决定出路，思路决定行动，思想有多深，路就能走多远。这次培训班紧紧围绕‘公安创新与发展’这个主题，让我们进一步了解了为什么要创新和怎么去创新，让我们更真切意识到当下创新突破引领公安工作与时俱进的紧迫性和重要性。”有学员说，“但也要警惕个别人为了创新而创新，这样会严重脱离宁波公安工作的实际。在创新发展宁波公安工作过程中，我们应该把握和保持传统的精华，以此为基础，顺应新时代的发展方向，在变更、革新和继承中不断探索，不断促进宁波公安事业的长足发展。”

    目前，第一期全市公安机关领导干部研修班培训活动已经结束，第二期培训班正紧锣密鼓筹备中，全市各地相应培训工作也已全面铺开。 

    记者 张贻富 通讯员 李文 文/摄