今年入伏前，我市调整了高温津贴，室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，发放时间仍为6月至9月。那么，劳动者是否真正拿到这笔补贴了呢？近日，本报做了一个小调查，发现仍有部分室外劳动者没有足额领到这笔津贴，有的甚至根本没有领到。

    部分室外劳动者没有拿到高温津贴

    安徽人王师傅来宁波一年了，工作主要是在室外拉网线。记者和他聊起高温津贴，他说：“有的，降温费嘛，300块，还有一些降温物品。”

    在培罗成广场附近的一处建筑工地，工人李师傅说：“我们在室内工作，上午从6点半做到10点，下午从2点干到5点，避开了高温期。单位每个月发260元的高温补贴，还会发毛巾、肥皂、藿香正气水这些防暑物品，挺好的。”

    正在修路的田阿姨则告诉记者，公司不但没发高温津贴，连防暑物品都没有发放。旁边一名工人听到后说：“这样的小公司怎么会发呢？我们都是自费买防暑物品。我7月份就来了，之前在另一家公司参与整修河道，也没有高温津贴。”

    一群戴着安全帽在路边休息的工人向记者表示，他们从1月份干到现在都还没拿到工资，“高温津贴，这个有没有无所谓，我们连工资都没拿到。”

    正在修剪草坪的郑师傅说，修剪草坪这项工作他已经干了四五年了，以前的高温津贴是每月145元，后来变成了200元，“现在规定室外工作每月300元了，我们仍然只有200元。”

    一名制服上印着美团外卖的小哥说，一到夏季，在午高峰时段送餐单数如果一个星期加起来超过100笔，他们就可以多挣一两百块钱，如果一个月送餐单数再超过一定数量，还会有额外的奖励。他把这些奖励理解成了高温津贴。

    在快递站工作了3年的宋师傅说：“我们快递员没有高温津贴，都是直接加工资，夏天一天加二三十块钱，防暑物品也在抽屉里备着呢。比起发高温津贴，我们更实际。”

    此外，记者还采访了环卫工人、保洁员、公交司机、保安、厨师等多名各行业劳动者，他们的高温津贴在每月80元至200元之间。

    关于高温津贴，这些您该知道

    企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。如果工作场所温度能降低到33℃以下的，由企业自主决定是否向室内作业人员发放高温津贴。

    同时，用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。

    如果企业不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令企业改正。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉。记者 林伟 实习生 林莹莹