近日，随着国税地税征管体制改革的持续推进，江北区税务局为实现干部队伍人合、力合、心合，打造基层税务部门改革样板，活用“望闻问切”中医之学，有效管控廉政风险，切实保证改革期间干部职工零违纪，有力保障了新机构廉洁健康。

    纵目观“望”，排查廉政风险。该局通过打造专职监察员、兼职监察员、特邀监督员三支监督队伍，凝集专职监督、兼职监督、社会监督三大合力，形成由内向外、自上到下的全方位、多层次监督体系，有力打造廉政“千里眼”，确保纪检工作“望”得更高，“看”得更远。

    耳“闻”心受，预警廉政风险。认真开展“8小时”外监督，严格落实廉政家访、家庭助廉制度，通过走访居委会、社区、职工家庭，有效掌握干部职工“8小时”外廉政动态情况，风险预警更具广度。依托信息化平台开展监督，高效运用网络廉政评议系统、“两个责任”管理信息系统、内控监督平台，有效预警廉政风险36条，提供疑点数据58项，以科技手段管廉倡廉，风险预警更具深度。

    嘘寒“问”暖，防范廉政风险。“全面问”暖人心，改革期间，针对廉政风险预警情况，该局举办多项深入浅出的警示教育活动，开展三轮次干部职工谈心谈话工作，其中述职述廉谈话368人次、中层干部任前谈话108人次，提醒谈话2人次。“深入问”查风险，江北区税务局以廉政风险预警疑点为靶向，直面问题，一问到底，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，有力保证全局干部职工改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、力度不减。

    “切”中要害，应对廉政风险。紧盯税收执法、行政管理、纳税评估、日常生活四大类廉政风险要害，组织局内各单位“对症下药”，提出应对措施38条，并对风险应对情况开展自查。该局纪检组通过调研走访式检查、换位体验式检查、谈心谈话式检查等多种方式，打出纪律检查“组合拳”，对局内各单位进行检查，妥善应对各类廉政风险。通讯员 杨许豪