来自中银电池的高级技师傅祥方，从基层钳工开始做起，认真钻研，多次参与公司重要设备的安装和调试，获得了不少技能大奖。2016年底，他被授予宁波市首批50名“港城工匠”荣誉，同时获评首批“浙江工匠”。

    第三批“港城工匠”评选工作进入倒计时阶段。日前，记者从市总工会了解到，从去年8月以来，市总工会会同市委组织部、 市委宣传部、市经信局、市科技局、 市人社局、市科协等7家单位共同启动了第三批“港城工匠”推荐命名活动，共收到208人递交申报材料。在资格初审基础上进行了复审筛选，最终确定90名候选人进入公众点赞和专家评审环节。他们中，将出现最多不超过50人的“港城工匠”。

    日前，“港城工匠”的公众点赞和专家评审环节已经结束，评审结果不久将报评审小组审定并最终在媒体公示。

    A.公众点赞

    为提高职工群众参与的积极性和主动性，本次“港城工匠”推荐活动首次采用了网上申报方式，在单位推荐渠道之外还增加了个人自荐和公众推荐。去年12月，第三批“港城工匠”投票点赞活动在市总工会的官方公众号“甬工惠”上热烈展开，90名候选工匠被分作四期，按照车工、电工、机械修理行业，钳工和工程建设行业，服装制作、美容美发和手工艺行业，设计研发和其他行业的顺序连番登场，展示各自的职业魅力，吸引了10多万名职工投票点赞。

    公司同事为身边的工匠拉票

    江北区为11名候选人打CALL

    “看甬工惠的微信了吗，江哥在参与港城工匠的评选。”

    “那咱们快给江哥投一票！”

    12月18日，甬工惠的一条微信在宁波激智科技股份有限公司的各个联络群中广泛传播，大家纷纷转发微信并给投票页面中的84号唐海江点赞。与他一起出现的，还有第四批来自设计研发和其他行业的22位候选人。

    “几十年扎根生产技术一线”“技术牛人”“可亲可敬的好师傅”……激智科技的员工们还忙着给唐海江打起了“广告”，在各自微信圈里隆重介绍身边这位“深藏功与名”的工匠。

    作为劳务工出身，唐海江在激智科技的职工心中有着模范和榜样的作用。唐海江18岁从技校毕业，在加入激智科技前，他是美国通用电气唯一一位非本科学历的高级工程师，连续六年被评为公司劳动模范。加入激智后，唐海江每天钻研在生产一线，为光学薄膜实现国产化做出了许多贡献。

    公司里还流传着关于唐海江的一个故事。原来，激智科技的第一个光学膜产品因为一个缺陷问题通不过客户的检测，在大家一筹莫展的时候，唐海江向团队立下军令状，一个月内解决这个问题。此后，唐海江不断查阅相关资料，对设备工艺进行改进，终于解决了这个缺陷难题，为激智科技获得了大额订单。现在，激智科技扩散膜产品的市场占有率已经全球领先。

    不仅是技术过硬，唐海江给大家的印象还有平易近人。只要有时间，他就喜欢去车间，和工人在一起，帮助工人解决技术上的难题。他还是激智科技技术部技术员、车间班组长们的师傅，毫无保留地传授他自己的“技术秘方”。也基于此，2018年，激智科技的技术水平不断提升，增亮膜的线速做到业界领先，扩散膜的良率远超业界标准。

    各个企业为各自的入围工匠激动，各县（市）区总工会也积极行动起来，为自己的工匠“代言人”加油打气。江北区今年有11人进入第三批“港城工匠”的候选者名单。记者了解到，为给“自己人”打CALL，江北区总工会也给予了高度重视，有序组织企业职工、群众投票。市总工会每期更新点赞投票，他们都会同步在江北北岸职工微信公众号平台推出点赞投票链接页面，组织更多职工前来投票。江北区总工会一位负责人说，“工匠来自我们身边，就是要要让更多身边人知道他们的事迹、学习他们的精神。”

    B.专家评审

    记者了解到，此次90名进入评审环节的工匠候选人来自我市18个系统、12个工种。按照相近工种被分为8组，每组按得票高低设定淘汰人数若干名。评审过程中，将注重候选对象的技能水平、工作业绩、获得荣誉以及对企业、社会的贡献度和影响力。当然，也将严格遵守宁缺毋滥的原则，根据文件规定，第三批“港城工匠”人数不超过50人；如条件不成熟，可少于50人。

    参加评审会的除了第三批“港城工匠”推荐命名工作的市直机关7家主办单位相关职能处室的负责人，还特别邀请了电工、焊接、建筑、供电、机械加工、美容美发、服装制作、非遗方面的专家及新闻媒体代表共计18位。

    各行各业精英集结  评审感慨“太难选了！”

    “太不容易了，候选人都很优秀啊，叫我们取舍起来太为难了！”来自鄞州职教中心的徐斌是宁波著名的机械加工专家，他曾获得过省五一、省首席技师荣誉，在面对第一组机械加工行业的十余位候选人名单时陷入了深深的犹豫，“真的砍不下手啊”。

    徐斌说，这些候选人在他们机械加工行业内都是很有名气的。“1号很难得，在这行里从业22年的女性太少太少了，2号参加的大项目非常多，3号已经是行业裁判了，4号蝉联了集团技能比武六次一等奖，5号拿过国家科技进步二等奖……”一个一个点评和介绍，候选人仿佛都是他熟悉多年的老朋友。

    第二组的候选人都来自电工、电器行业。名单中，有已获得全国劳模的一线工匠，也有宁波市首席工人，还有不少人有了以自己名字命名的工作室。“实力太强，业内都很知名，叫我们真很难选啊！”来自宁波职业技术学院的何方明是宁波市职业技能鉴定专家委员会电气职业群的组长，作为业内大咖，他感到要“花中选花”实在不是件容易的事儿。但同时，他表示，自己更偏向于为那些来自高技能岗位、设备要求更精密的候选人点个赞。

    鼓励考取职业技能证书  四方面标准选树“工匠”

    某位候选人获得了非常多的发明专利，但在技术资格证书一栏却是空白。“野战军”出身，一路走到了精英部队，这样的行业翘楚，应不应该当选此次的“港城工匠”？在评审过程中，这个问题引发了现场评审们长时间的讨论。

    “他的工种很特殊，是非常小的一个工种，目前我们还没有专项的职业资格证书，是不是应该给予一定的理解和接纳？”一位评审发表意见说，目前很多大企业内部也有自己的职业资格评审体系，这次候选人在各自企业内部几乎都达到了最高专业水平，不少人还连续多年获技能比武冠军。

    “现在要提升职业技能的途径已经很畅通了，我身边有好多50多岁的工匠还在考取资格证书的。”一位专家这样说道。另一位专家附议说，资格证书每年都有多次考试，如果有心去突破，机会还是很多的。“同等条件下，我们还是应该鼓励工匠们不仅要埋头事业，也要抬起头冲刺职业资格证书。”而这样的声音，也获得了大多数评审的认可。

    在第六组工艺美术类的候选人评审中，出现了部分企业负责人和一线员工同场竞技的现象。宁波著名的非遗保护专家、市文化馆非遗保护部主任竺蓉作为专业评审，在为大家详解了非遗传承人和工艺美术大师之间的差异后，给出了自己的意见。

    “评审给出了他们专业的意见和建议，我们将充分尊重和采纳。”市总工会相关负责人告诉记者，评审小组将按照重点聚焦先进制造业、战略性新性产业、现代服务业一线技能人才，通过技能专长、掌握高超技艺、体现领军作用、作出突出贡献等四方面甄选标准，选树宁波的第三批“港城工匠”。

    记者 滕华 通讯员 毛一波 张旭