宁波新东方学校党支部书记方盈。

    2017年12月，在明楼街道的帮助下，宁波新东方学校成立了党支部，方盈出任党支部书记，45名党员有半数以上都是和她一样的90后。记者了解到，建立党支部需要一定的党员基数，在宁波培训行业里面规模大的机构不多。新东方作为其中领头羊，是在机构内部成立党支部的先行者。

    不忘初心  在这个时代发挥自己的力量

    土生土长的宁波妹子方盈青春靓丽，作为新东方学校的一名高中数学老师，90后的她看起来比同龄人多了一份成熟稳重。有着300多名教职员工的宁波新东方，现在仅有一个党支部，她是这个党支部的领头人。

    “我是大三入党的，学校、班级里最优秀的学生才有资格入党，可能我潜意识里也希望证明自己。不管是学习还是工作，我都想做到最好！”在方盈看来，党员身份，也是一份实打实的荣誉。事实也是如此——直到毕业，班里也仅有五六名同学正式入党。

    新东方是在美国上市的一家著名私企，其董事长兼CEO俞敏洪是国内科教界的风云人物。去年夏天，在中国企业家论坛夏季高峰会上，他进行了以“在一个动荡的时代做不动荡的自己”为主题的演讲，刷爆朋友圈，在新东方内部也引起巨大反响。

    “谈的就是要坚守我们的初心，每个人在这个时代都能够发挥自己的力量，成为这个快速发展社会的中流砥柱，为国家建设添砖加瓦。”方盈认真感悟，格外震撼。

    青春力量  年轻党员入职数月，业绩名列前茅

    教育培训行业年轻人多，新东方是宁波培训业内少有的组建了党支部的机构。有着45名党员的支部，成员半数以上都是90后，活力爆棚。

    在方盈看来，90后党员们的党性修养值得点赞。去年入职的一位同样是90后的小邬老师，就让整个新东方党支部的年轻党员见识了什么才是党员的“青春力量”。

    “我什么时候才能把党组织关系转过来？”小邬老师来应聘时，最关心的竟然是这个问题，让人力资源总监有些意外。方盈解释说，按照党支部的要求，一般是入职半年以上且表现优异才可转接党组织关系，虽然小邬老师之前在公办学校已经有了几年的教学经验，但在转接组织关系上还是要一视同仁。对小邬老师的请求，方盈和人力资源总监商量后答复说“再看看”。

    进入考察期，小邬老师很快向大家展现了她的拼劲。暑假的时候，每天排课从早上8点一直到晚上8点半，2小时一节课，又需要在3个校区间赶课，有时忙得连吃饭时间都没有。更难得的是，回到家里，她还能做到和每天上课的几十名学生的家长进行教学沟通，及时反馈孩子们的学习情况。火力全开的小邬老师，业绩在整个中学部六七十名老师中名列前茅，她的党组织关系也如愿转入新东方。

    方盈说，在她所在的支部，年轻的党员们仿佛浑身都充满着青春的冲劲，成为学校各方面的领跑者，焕发出年轻的生命力。

    情怀奉献

    这群90后党员都很拼

    别人最休闲的双休日和寒暑假，却是新东方老师们最忙碌的时候。就算平日里，课程也不轻松，工作时间并不固定，经常需要根据学生的时间在宁波8个校区间来回教学。这样的工作节奏，和其他公司单位完全不同。采访中，方盈多次为身边的90后党员们竖起大拇指，“他们都太拼了！”

    如何增强党支部的凝聚力？方盈一方面向街道的优秀党务工作者请教，一方面针对行业的工作习惯，把“战线”转移到了微信群上。在支部群里，大家不时分享最新的精神，也互相勉励打气，让年轻的90后党员们共同奋进当好表率。每月一次的党支部会议，几乎都挪到了晚上课程结束后的9点、10点，他们也从没吐过一句怨言。

    教育是有情怀的一个行业。方盈说，支部的年轻党员青春力量强劲，活力和拼劲容易互相感染，是支部最大的优势。“我们不仅是老师，更是党员。这样的双重身份，肩头格外多了一份责任。既然选择了老师这个职业，就应该全身心为家长和孩子服务，在真诚的服务和教学中，尽到一个老师的职业操守，实现一个党员的使命。”

    记者 滕华/文  记者 崔引/摄