近年来，宁波杭州湾新区税务局建立“UCT”体系促进税务青年向高精尖人才蜕变。“UCT”体系是青年培养成才“琢玉计划”的三个培养阶段的英文缩写。

    该局借助数字人事和职业测评结果建立SWOT数据模型，以职业基础、岗位类别、职业规划等为参数建立数据模型，分析制定培养方案，通过业务培训、税青成长课堂、跨科室岗位交流等多样化助学手段，和“入库建党、导师带徒、跟踪成长、推荐使用”的方式，实现税务青年锻造价值。

    “UCT”体系启动2年来已培养了大批青年人才。这些青年人才纷纷在文明创建工作中“打头阵”，获得“省巾帼文明岗”“市青年文明号”“市工人先锋号”“市文明单位”等多项文明创建荣誉；在重点工作中“挑大梁”，先后在营改增、金三系统上线、“财政收入超百亿”、优化税收营商环境、税务机构改革、落实减税降费等重大任务中表现突出，创新并丰富了“七心纳税服务品牌”“星火服务队”等纳税服务理念的内涵，逐渐实现了个人价值同税收事业同步发展的双赢。

    记者 周静 通讯员 戴大佐 占露