昨天下午，鄞州区博士后创新联盟正式成立，开启了“集聚优势获得溢出效应”的博士后工作“鄞州模式”。在成立仪式上，鄞州区还发布了博士后新政，这也使得鄞州区博士后工作站资助力度成为全国最优，博士后生活补助标准也达到了国内顶尖水平。

    A.成立博士后创新联盟

    博士后工作是鄞州区人才工作的金字招牌。目前鄞州区共设立博士后工作站30家，其中国家级博士后工作站7家，约占全市总量的1/5，先后为企业获得关键技术领域专利授权156项，直接产生效益15.68亿元，在区域企业科技创新、转型升级过程中发挥了重要作用。

    今年以来，鄞州区博士后工作更是高歌猛进，已有9家单位提出有意向新设立省级博士后工作站，成功新建12家，21家单位正在申报之中，新进博士后预计将达到10人。

    此次成立的鄞州区博士后创新联盟由市、区人社局共建，首批成员单位包括30家博士后设站单位、20家高校、10家人力资源机构，另外在站和出站留鄞的36名博士后也参与其中。

    今后，这一博士后创新联盟，将凝聚起鄞州人社部门、在鄞博士后、设站单位、高校院所以及人力资源服务机构五方之力，深入推进政策、企业、人才、市场资源共享，以博士后人才引进和成果转化为目的，构建起多方联动的合作机制，推动鄞州区高层次人才工作及高端平台载体建设。

    B.发布博士后新政

    为了调动企业建立博士后工作站的积极性，吸引博士后到鄞州工作、生活，鄞州区昨天还发布了博士后新政。

    比如，设立博士后工作站，给予企业每年25万元的科研和培养经费资助；每多招收一名博士后，再给予企业每年15万元；对经国家批准设立博士后科研工作站的，给予企业一次性30万元的建站补助；博士后出站后，继续与设站单位保持科研项目合作的，给予企业3年总计20万元资助。

    此外，新政还实施博士后工作站积分评估制度，对积分达到100分及以上且排名前三的工作站，分别给予20万元、15万元和10万元的追加资助。

    对于进站的博士后，鄞州区更是拿出了丰厚的生活补助。一般给予20万元的生活补助，“双一流”或全球500强高校博士给予30万元；在职博士脱产进站给予15万元的生活补助。

    博士后出站留在鄞州并签订3年以上合同的，给予最高60万元补助。其中，签订3年以上5年以下合同的，给予40万元补助，分3年发放；签订5年及以上合同的，给予60万元补助，分5年发放。

    在站期间，博士后可申请租住鄞州区人才公寓，3年免租金；出站留在鄞州的，可享受每月1500元的租房补贴，连续享受3年，总计5.4万元。出站后留在鄞州的博士后，还能享受“鄞州英才”特殊津贴（2018年4月19日以后落户），每月3000元，可连续享受3年，总计10.8万元。

    此外，博士毕业生子女入学，可不受户籍限制，根据居住地或暂住地，由鄞州区教育局按照户籍生待遇，统筹安排就近入学。

    记者 林伟 通讯员 曾宪梓