本报讯（记者 林伟 通讯员 陈虹） “我们对你的情况比较满意，明天你到我们公司来，如果没有其他问题的话，我们就会跟你签约了。”在电脑屏幕中，天港禧悦酒店公司的人事总监对坐在电脑前的李小姐说，他们对她这次远程面试非常满意。这也意味着，李小姐不久后就能去天港禧悦酒店担任前台了。

    这是昨天举行的鄞州区“金秋送岗”就业创业专场对接会上的一幕，其中的远程面试是通过宁波邦芒人力资源有限公司推出的“人力宝直聘”APP实现的。据了解，对接会上，鄞州区就业管理中心与邦芒公司合作采用了‘线上+线下’的远程招聘新模式，利用互联网技术手段，提供在线指导、远程招聘、视频面试、网络直播等招聘服务，同步开展线上线下招聘活动。通过提供多样化就业创业平台，解除地域限制，打破求职者和用人单位之间的屏障。

    鄞州区人社局就业管理中心主任张洁表示，当前，普遍存在企业招工难与员工求职难的双重困境，90后等年轻群体倾向于互联网思维，更加喜欢线上找工作。“因此，今年以来，我们搭建服务平台，与人力资源公司合作，为企业和员工‘线上+线下’有效牵起红线。”张洁说。

    据了解，昨天的对接会有50余家企业参加。前期，鄞州区人社局对企业的用工规模、用工需求等情况进行了深入调查，选取了用工缺口大、用工需求紧迫的欣达集团、和丰花园酒店等企业参加此次招聘会。

    当天，这50余家鄞州企业带来了近300个岗位，需求岗位人数1100余人。有1300多名求职者进场，其中480余人达成初步意向。