日前，浦发银行宁波分行举办为期4天的“甬浦后备学堂”培训班，该行党委副书记、副行长华巍出席开班仪式并进行动员讲话。该行全辖66位中层后备干部及99位青年骨干参加本次培训。

    据了解，本次学堂为学员们准备了营养丰盛的“知识套餐”，从领导能力、团队建设、高效工作法，到人力资源管理等金融岗位知识，培训立足于员工的岗位技能、情商修炼和团队表达。一方面，为中层后备员工精心准备“非人力资源经理的人力资源管理”“高效团队建设与群体决策”“新生代员工管理”“五维教练领导力”等课程为其“提能增效”，另一方面通过“高效工作的目标与计划管理”“高潜员工的五项认知”“DISC性格分析与情商修炼”等课程为青年骨干员工“充电续航”。

    本次培训班就像“练兵场”，对于员工而言，更是一个重要的金融骨干“训练营”。通过此次培训，浦发银行宁波分行不仅提高了员工对自身岗位的认知能力和操作能力，更加拓宽了金融队伍建设精益管理的思路。下一步，该行将持续关注后备人才队伍培养，针对后备梯队需求，开展系统化学习活动。 记者 包佳