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2019年11月22日 星期五  
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两险合并生育待遇有何变化?

    B

    实施计划生育手术可直接刷卡 另补300元生育补贴

    过去,职工去医院做计划生育手术,没领计生服务卡的,也需要个人先行垫付,有些职工顾及个人隐私,或因产生的金额不大、报销流程太繁琐等原因,不去报销。

    此次两险合并后,做计划生育手术的医疗费用,如实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术、引产术、绝育及复通等手术所发生的、符合规定的医疗费用,都可直接用医保卡支付,并能另外获得300元的生育补贴。参保人员个人负担部分医疗费用与生孩子一样,可以按规定使用个人账户历年结余资金和家庭共济账户资金支付。

    C

    灵活就业人员不用额外缴费

    也能享受生育医疗待遇

    此次两险合并后,生育保险待遇的享受人群有所扩大,对灵活就业人员(指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员)来说,利好最大。

    市医保局有关负责人介绍,两险合并后,灵活就业人员只要按合并前的职工基本医疗保险缴费费率缴纳基本医疗保险费,不用额外缴纳生育保险费,就可享受生育医疗待遇。

    参加基本医疗保险用人单位在职职工的未就业配偶,生育保险待遇保持不变,生育医疗费用也是按照定额补偿标准享受。

    D

    与职工医保规定一致

    参保后隔月才能享受

    要提醒参保人员的是,两险合并实施后,生育保险享受待遇的条件,调整为与我市现行的职工医保规定保持一致。过去,参加生育保险后,当月就能享受。现在和医保政策保持一致,第一个月参保,第二个月缴费,第三个月才能享受相关待遇。

    “老人老办法、新人新办法”。两险合并实施从2020年1月1日开始,也就是说,在新政实施前生孩子、实施计划生育手术的,按老政策享受;在新政实施后生孩子、实施计划生育手术的,按新政策享受待遇。

    那么,在2020年1月1日前怀孕、2020年1月1日后生育的职工,产前检查费用怎么办?

    市医保局有关负责人表示,对于此类在职职工,在2020年1月1日前已发生的产前检查费用,按每月100元的标准给予一次性定额补助,补助月份数按生育时间倒推计算,最长不超过8个月。

    记者 孙美星 通讯员 徐铭穗

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宁波晚报