转眼又到新教师招聘季，为了使新教师尽快适应岗位要求，摆脱盲目上岗的不良状态，宁海县教师进修学校针对新教师开设了不少岗前培训班。

    近年来，县教师进修学校对新教师岗前集中培训进行了创新实践。在整个集中8天的培训中，分段与分班培训占了6天，倾向提升新教师的实践能力。

    教师培训遵循“实践操作为主，理论指导为辅；手帮手指导为主，理论讲授为辅；学员自我提高为主，导师经验指导为辅”的原则，把培训重心放在提高新教师的实践能力上，充分发挥学员的参训主动性，加强训中互动。

    宁海县2019年暑期新教师集中培训，分三个阶段进行。第一阶段集中理论培训，通过教育改革发展、师德师风等主题讲座，使学员系统地了解教育相关的政策法规，并且在师德认识上有较大的提高。培训第二阶段，考虑到不同学段的学生身心发展状况不同，分学段开展教育能力提升培训，以班主任工作、课堂教学管理专题培训等讲座与学员互动形式进行。第三阶段，则分学科开展课堂教学能力提升培训。优秀的学科骨干教师、名教师担任学科培训导师。

    这样的培训模式，令大家受益匪浅，成为新教师尽快进入角色的“助推器。”

    张晓方  杨小娣