本报讯（记者 毛雷君 通讯员 宣文） 11月28日开始，我市3142家零售药店全面导入实施“阳光药师”考勤制度，所有注册在店的执业药师必须通过考勤APP按时到岗刷脸打卡，确保每一个进店购药的患者都能获得及时、专业的药学服务。这是记者在当日举行的全市药品零售企业阳光药师考勤制度导入实施动员大会上获得的信息。

    据悉，目前药品零售企业存在一定数量的“影子药师”，即在药店挂名却不实际供职的执业药师，就像今年央视“3·15”晚会报道的那样，药师以所谓的兼职为名，把职业资格证书“寄存”在药店，获取每月数千元的“租金”；药店则直接把证书当“药师”，公开在执业药师不在岗的情况下，违规向患者销售处方药以赚取收益。

    据统计，目前，我市在册的执业药师共计4418名，其中4051名注册在零售药店，已总体满足了国家规定的每家药店配备1名执业药师的要求。然而“影子药师”的存在，不但使得患者无法真正享受“一店一药师”的便利，还极易导致药物错用、滥用等不合理用药行为的产生，严重威胁患者生命安全。

    其实自2010年起，我市市场监管部门已在全市范围内推行执业药师上下班指纹打卡制度，在一定程度上遏制了“影子药师”现象蔓延。近几年，随着人工智能技术的发展和普及，市场监管部门开始尝试将人脸识别技术融入药品经营领域监管。

    “通过‘人脸识别+GPS定位’的方式，能够对执业药师在岗、串岗情况开展靶向监管。”据市场监管部门介绍，药师的人脸数据采集、身份绑定以及位置获取，主要通过考勤APP完成，“审核通过后，药师就可以‘刷脸’完成每日考勤，整个打卡过程不超过3秒。”同时，市场监管执法人员也可以使用移动执法终端对店内执业药师在岗在职情况进行远程随机抽查，更有效监督驻店药师在岗履职。从9月开始，该系统已经在鄞州区进行了试点。

    值得一提的是，“刷脸+GPS打卡”仅仅是我市市场监管部门构建药品流通领域靶向监管的第一步。“我们可以通过综合考勤结果，分时、分类、分区统计驻店药师在岗情况。如果药店营业后长时间无药师打卡，或者打卡药师并不注册在该药店，系统后台将自动显示预警，执法人员可以在核查后进行依法处置，让‘影子药师’浮出水面。”相关负责人表示，如果出现一定时间长度的考勤不合格，他们将依法采取告诫、约谈乃至飞行检查等方式，进一步加强核实和监管。

    据了解，目前该系统由宁波市市场监管局委托第三方打造，免费下载。在市域范围内通过“刷脸+GPS”双定位对执业药师进行考勤的方式，全国还是唯一。

    市场监管部门正计划将“阳光药师”考勤数据纳入个人及企业信用档案，相关信息将直接推送至其他相关政府部门、金融机构、行业协会商会参考使用。“一旦药师或药店恶意违规、屡犯不改，很有可能面临联合惩戒。”市市场监管局药品流通处相关负责人表示。